飲食店の店長をしています。 ドリンクスタンドで働いています。 私の休みの日はヘルプで本社の方がきて働いてもらってます。 ここ何ヶ月かその日だけ売上が低いで

その人が来てる人とは言わない。
この日とこの日の売り上げが低いが材料は減ってると伝える。
それで上司がピンとくるかどうか。
来なければもっとわかりやすく、該当日のシフトを渡す。
それでもダメならそれ以上は何も出来ない。
上司が判断権があるなら従うしかないです。
そのかわりトラブル発生したら上司になすりつけて良いんですよ。
上司になすりつける準備をしておきましょう。

まぁ、上記の行動をしたら馬鹿じゃなければ気が付きますよ。
馬鹿じゃなければ。