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会社の評価方法についてです。 私の会社では、半年に一度決められた項目に自己評価で点数を入れてトータル点数でA評価B評価とか出ます。 (例えば遅刻しな
No.5 21/09/15 14:28
お礼
決められた項目にそって評価B
ここまでは大前提であるとして、
プラス、良い評判聞くよ！だからA評価でいいんじゃないかな
または
業務をただこなしただけならBのままだね
もわかります
でも
決められた項目こなしたけど頑張ってないからC
ってのがよく分かりません
学生で言うところの、
テスト点数良くて近くもないし成績が4、でも別に自習してないし部活で大会出れてないから3になる
みたいな感覚だと思います。
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