私は、友人無し、当然恋人も妻もいません 仕事は、食品スーパーで部門の主任です 元々最小人数で運営していますが、核となるパートさんが辞めついづいするように 残

何か資格とかない？

転職は難しい？

高齢の父親は、実際にどういった生活してるの？
一戸建て？
賃貸？

実際に貰っている年金の金額、貯蓄額の確認はした？

老人って、しっかり貯蓄しているけど、それには手を付けず
子供に無心するタイプと、
働いている間にいろいろ使って、お金がないタイプとかいるけど。
父親はどうしてお金がないことになってるの？

誰か借金してる？

１つづつ解決していけばいいと思う。

まずは、父親の生活の実態を見て、節約していく生活に改善させる。
今はいろいろ高くなっているのに、そのままではおかしい。

何にお金がかかっているのか。

PCで家計簿つけては？
スマホでもレシートで出来るアプリがある。

会社については、危なそうな感じがするなら、ハローワークとかで
転職を考えてみる。

パートさんのやりやすい仕事で、会社の方針のどこがダメなのか
１度、自分の担当の部門のパートさんと改善策を話し合ってみては？

どのようにした方がやりやすいのか。
問題点は、現場の人の方がよく知っている。

仕事のパフォーマンスにしても、お客様にもなるパートの方々に評判や
意味があるのかどうか聞いてみては？

全部背負って、自分だけで考えるのは難しい。
やはり他の人の考えも聞いて、何度も改善して、結果が出たものを
続けていくとか。

上司というかその上の人にも休みいついて相談してみては？
休みが貰えない場合、労働基準で引っかかった時に、
ニュース沙汰になったら、どうするのか？
順番に休みはとらないと、脳梗塞で誰かが倒れたら、困るのは社長にならないか
常識のある方なら話が出来ると思うけど。

その何もしない上司が社長なら、転職を探し始めてもいいのでは？

続けるのなら、改変してこちらの仕事がしやすいようにしてしまう。