同じ部署に普通の人なら定時で上がれる業務量を毎日残業して忙しいアピールするおじさんがいます。普通の人は担当クライアントが5社ほどあり、売上予算のために毎日営業回

職場の疫病神なんて　そんなもんだと思います。
部長も周りも扱いにくい人間であることは　間違いないとしても　残業はさせない事ですね。
ましてや営業絡みで　他の人間と割りが合わない事位　そいつには言う位じゃないと　周りの士気を下げる　上司も悪いと思いますよ。

業務査定として　ノルマ課さないから　こんな好き勝手　残業代くすねる　クズみたいなのが産まれるんです。

営業取らないなら配置転換　要は窓際の仕事にでも振る　文句言おうもんなら　じゃあ営業取ってきて　周りはそうやって頑張ってる
　あなただけ特別扱いはしない　それくらい言ってくれれば　周りも納得するのでは？

　自主退職にもっていくのは　相当難しいですからね。