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No.2 23/12/04 20:21
お礼

≫1

ご連絡ありがとうございます。

おそらくその理由では通じないと思うんです…。
なぜなら、うちの部署の状況は皆が知ってることだから。そして、私もずっと我慢してたんですが最近はポロっと周りの一部のよくしてくれてるパートさんや、他部署の社員にあの2人についてもう限界、もうやめるかもって漏らしてて、周りも私がつぶれてしまわないか気にかけてくれてたようで。
なので、やっぱり嫌になってやめてしまうんだなって思う人が大半だと思います。
でも私が1番気がかりなのは、1番の原因であるトップ2の社員の反応です。
根掘り葉掘り聞いてきそうな気がします。一審所の都合ではとても通用するとは思えません。ちゃんと理由教えてと言われそうです。それは社長にも。
何人も辞めてる部署でもあるので。だったら社長もなんとしかしろよ!って思うんですけど。
あと、私の場合は中途でまだ2年目なので、将来を見据えてって理由は無理がありそうです。でも例えば親の介護とか嘘ついて辞めたくはないです。嘘に嘘重ねないといけなくなってくるから。

2回答目(5回答中)

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