3ヶ月目の新人です。 業務に関わるものの持ち帰りを禁止されてる(メモなども)から、自宅で復習は殆どできない。 日中は電話対応や定型業務や突発案件(こ

まだ3ヶ月なのに
許容範囲を超える仕事内容を叩き込まされて大変だと思います。

まだ社内に慣れてもいないのに
キャパオーバーになっても仕方がないです。

仕事の持ち帰りが出来ない現状を踏まえて、覚えなければならない仕事内容に対して許容範囲を超えている事を上司に報告したのならば、その返事は如何だったでしょうか？

仕事を教えてくれている先輩の指導が厳しいこともきちんと伝えられましたでしょうか？

部下の不手際は上の責任です。

ですので、現状主様が仕事に追われている現状は、先輩あるいは上司の責任です。
もっと細かく溜まった鬱憤を伝えるべきだと思います。

残業してまで覚えようとしている社員を簡単には切れません。

大変でしたね。
もっと主様が楽になるように
上司に不満をぶつける事が肝心だと思います。