子供を育ててらっしゃる親御さんに伺いたい事があります。 こないだ20歳の男の子が私の所にやってきて泣きながら仕事が辛くて辞めたい。と相談してきました。

あなた自身は彼の最初の部署の
上司なのか人事なのでしょうかね。
私の子供はまだ大学生ですが、年齢が
同じなのでレスしますね。

２０歳の新人社員ということは
専門学校か短大卒の男性ということでしょうかね。
学生時代はバイト経験もあったのでしょうか。
仕事内容が辛いというよりは、人間関係が
辛いということですか。

パワハラなどがあったのですか？
彼はうつ状態だったとか、精神不安があったとかで
精神科や心療内科にかかっていたということですか？
かかってなかった場合、例えば睡眠障害とか
パニック障害など症状があるのであれば受診することは
勧められたりはしませんでしたか？

パワハラや嫌がらせがあるというわけではなくて
指導や注意されることに関して、あまり耐性がなくて
ストレスを少し抱えていたという感じでしたか。

上司のパワハラがあれば、その上司に注意もするでしょうが
そういう話も出てないので、そういうわけではないですか。

彼としては、耐えられなくて仕事を辞めたいと思ったものの
新しい部署ならなんとか頑張れるかもしれないと思ったのか、
それともあなたに違う部署でもう少し
頑張ってみないかと促されたので、とりあえずは
気持ちに応えてみようと思ったのでしょうかね。

救ってあげられなかったというのは
どういうことですか？
会社を辞めないようにできなかったということですか？

人を救ってあげようと思わなくていいと思います。
人を一方的に救うことは、できません。
医者であれば一時的に救えても、患者が
生きる意志がなければ、救えないこともありますからね。
最終的には本人の意思です。

他人の場合、または家族ですら基本はできる範囲で助けたり
力添えするくらいが精一杯です。
相談に乗ったりアドバイスしたり、励ましたり、可能なら
環境を変えられるならサポートしたりすることもできるでしょう。
ただ、周りはいくら助けたいと思っても力になりたくても
本人は会社を辞めたい、その時の時点では耐えられないと思ったら
どうにもならないのではないですか。

あなたはやるだけのことをしたのだと思いますから
あまり自分を責めないでくださいね。