- 注目の話題
- 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして
- 既婚者子持ちの先輩に ご飯に行きたい、相談したいことがあるって言っていいんですか？ 大好きな先輩が死にました。 その人は結婚もしておらず、歳も近くて飲
- 娘の下着について この春から中学生になった娘がいるのですが胸が大きくブラジャーについて困っています。 小学4年生頃から胸の成長が始まりカップ付きのインナ
令和なのに時代錯誤な男尊女卑、ミソジニスト思想で自称ハイスペ部長(39歳)がいま…
通りすがりさん
24/02/05 14:38(最終更新日時)
令和なのに時代錯誤な男尊女卑、ミソジニスト思想で自称ハイスペ部長(39歳)がいます。
そんな部長も婚活をされてるようですが、20代で美しく知性があり男に全額支払わせず自ら進んでデート代を出す(笑)人を探してるそうですが当たり前ですけど未だに見つかってないそうです。ちなみに容姿は…これ以上言うとお口が悪くなってしまいますので黙っておきます。
職場でも「30代のババァは卵子が衰えて子供産むのに問題があるから20代じゃないと無理(自分は検査したら20代の精子量だったと飲みの場で何度か自慢してました)」のような女性蔑視する発言が非常に多く女性社員から不快であると言った発言が多々あがってたので社長に録音したテープと女性社員に対する社内メール含め証拠を突き詰めました。
しかし、社長の返事は「多くの女性社員が賛同を受けてないことは重々承知しているが、彼の発言もひとつの意見で一定の支持がある本質的な意見だ。」と言われ部長へ軽く口頭注意のみで終わってしまいました。
主任になったからにはどうにかして社員が働きやすい環境を作りたいのですが、これ以上どのようにすべきか錯綜しています。皆様の案を頂けましたら幸いです。
No.3976769 24/02/05 13:33(悩み投稿日時)
- 回答制限
- 1人につき1回答のみ
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
