3月末で退職したいと言っている部下がいます。 理由は待遇。 都合のいいように扱われて、低賃金であるため。 そもそも低賃金なのは、彼女の先輩を超える収入だと

そうですか･･･
転職先どうこうより今現在はウチの社員なので、ウチの都合を考えて欲しいものです。

ただ、パンデミックの期間基本給だけで耐えて、辞めないで残ってくれた人達を優遇させてあげたいのです。
その人たちが耐えてくれたから会社が存続出来たわけで。

パンデミックが終わってから入社した彼女がそれを超えた給与を貰うのは違う気がしていました。

それに2年やそこらで結果なんて出ないじゃないですか。
もう少し耐えて、結果が出たら給与が出ます。