契約社員で約10年今の職場で働いてます 契約社員と言っても時給なので、社員並みに働いてるバイトと言う感じです 去年体調を崩し相談した上で先月から今までと

人事です。
手術した後に肉体的な負担が軽いデスクワークの部署に異動した・・ってことでは？？？
そしたら畑違いは当然と言えます。
肉体的な負荷と精神的な負荷は種類が違うと会社が考えても問題ないと思います。

読む限りでは主さんの身勝手だ・・と会社が判断している可能性が高いですね！

それから人間関係はドコへ行っても永遠のテーマですからねWWW

会社としては肉体的にも精神的にも弱い人間。次の契約更新しないでおこうってなるリスクもありますが・・・・