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離職票について
来月の20日に解雇されるます。辞める時に会社へ健康保険書と印鑑を提出する様に言われたのですが…辞める人に印鑑要求は、おかしくと思い聞いてみると『社労士の先生が離職票を職安に取りに行く際に、認め印として、印鑑が必要』と言われましたが腑に落ちません。
その社労士が言っていましたが『離職票は20日に出すのではなく、貴方が辞めて、21日に給料計算をした後、職安に離職票を取りに行き書いて、渡せるまでに5、6日掛かります。何処の会社も同じ』と言われました。
↑が真実で、安易に印鑑を提出して大丈夫なんでしょうか？
知っている方々、教えて下さいm(__)m
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レス読み間違えてました。
私は離職票貰うのに、日数かかったことないですよ。
安易に印鑑を押すのではなく、自分で書類に目を通し納得できたら押したらいいです。
私は明日退職しますが、認め印持って行きますよ。
離職票は職安が発行するもの。会社が離職証明書（たぶん雇用保険関係で）を出して離職票が発行される。直近の給料も記載されるので給料計算後と言うのは普通かなと。 私が退職した時の話ですが… 退職日から一週間程で郵送されました（本社が他県だったから日にちが掛かったのかも） 印鑑は必要なかったです。 離職理由の記載に間違いないか署名捺印する欄があります。いくら何でも自己都合にして会社側が署名捺印しないでしょう… 職安に持ってくのは主さんなんですから。なので言葉足らずで取り違え… 違う件で認印が必要なのかと思いました
皆さんのご意見有り難うございます。
やはり謎な部分がありますね。会社側が必要以上に印鑑を求め印鑑を渡さないと離職票が出ないと言う事は有り得ない話みたいですね。
さっそく、私の方から会社に「印鑑は必要ないです」と言いましたが会社側は『先生が必要と言っているから必要』と引く気がないみたいなので、労働基準監督署に言おうと思います。
色々と会社も不正を行っている部分が多い事から色々面ではっきりさせたいと思います。
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