辛い気持ち😫

私の職場も一緒です。
シーズンによって仕事の多さが違うのに、仕事量が多い時も、自分の上司は仕事を押し付けてきます。
手がまわらず掃除しなかったり、確認ミスした時はミーティングという名の裁判にかけられます。
何故自分が駄目なのか、他の人が意見するという名の中傷を浴びます。
私の上司は｢悩みがある時は、なんでも相談してね｣と言いますが、決まって職場の人を裁判(ミーティング)で集めて、悩み公開させられるハメに。
一回、上司に1対1を希望した時にその上司から｢こん中に、それを聞いてほしくない人がいるの!!?｣とみんなの前で質問されました。
後、何とか違う上司を捕まえて悩みを相談したところ、裁判にかけられました。
もう無理だと思い、今は誰にも何も相談出来ません。

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1さんへありがとうございます🙇。ミーティングって責められる人にとっては恐ろしい場ですね。その職場に勤められてどれくらいたちますか？

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1です。
大体1年チョットです。
｢何でも相談して下さい｣っていうのは相手の立場になって答えているのか、それとも魔女狩りをしようとしているのか不思議です。
一回｢あんたの悩みでみんなを集めたのに申し訳ない気持ちとかあるの!!?｣って言われました。
苦痛です。

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ありがとうございます🙇。怖くなりました😂覚悟します。

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ミーティングという名の裁判はきついですね😨私ならやめちゃいたくなります😱
私は今の職場で丸５年、今の上司はあまり口出すタイプじゃないので、楽っちゃあ楽ですが自分が後輩の事とか考えなきゃいけないのがちょっと辛いです😫
あまり優しすぎるより厳しくされる方が成長すると思いますが、個人の仕事のスキルとか進め方について全体で話し合うっていうのはプレッシャーがかかりまくるんで逆効果な気がします。一人からアドバイス受けるよりいろんな人から聞けたら良いでしょうが、個人対集団だと、どうしても相手側が攻撃的になるとんじゃないかなぁ👿

そういう話は個人対個人の方が冷静になれると思うんですけどね⤵

まず主さんがすべき事は同僚達とのコミュニケーションをもっと積極的にとる事だと思います。たわいもない話は私からってあまりできませんが、作業の進め方についてとか色々先輩に相談します。

入って３、４カ月じゃ全体像はまだ見れないと私は思うのであまりあれこれ言いません。１年くらいはかかりますので、しばらくは辛いかもしれませんが、主さんなりにもがいてみてください。周りのやり方も参考にしてみては😃

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>> 5 通行人5さんへありがとうございます。🙇 正直､同じ作業をしている人達ともう少し何とかなるように考えてみます。

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