旦那の上司💢

単なる嫌がらせ？😨

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上司も休んだのにご主人には休むなよと言うのは理不尽ですが、そもそも出産した翌日は、旦那は会社休むのが当たり前なんですか？

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その上司ムカつく👊👊👊👊ただの嫌がらせだよ💢
旦那さん仕事の立場上、逆らえなかったんだね😭かわいそうに😭
でも旦那さん、職場の周りの人に出産後の休みとか相談しなかったの❓

ちなみに、あたしの旦那の会社は出産したら三日間休みもらえるよ✌育児休暇みたいな扱いになるみたい✌でも出産直後よりもうちょい大きくなって手がかかるときに育休下さいっていいたいけど😂

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再レス💦ごめん💦

出産おめでとう🎉🎉🎉🎉

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旦那が単に真に受けて出社したんじゃないの？

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>> 1 単なる嫌がらせ？😨 レスありがとうございます

嫌がらせとゆーか…部下全員に対してそんな上司なんです…😣

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>> 2 上司も休んだのにご主人には休むなよと言うのは理不尽ですが、そもそも出産した翌日は、旦那は会社休むのが当たり前なんですか？ レスありがとうございます

上司は家庭の用事でちょくちょく休みます❗部下が困ってても先に帰ったりしますし…😥

去年から出産ラッシュでみんな２日間は休んでました…💧近い遠い関係なしに

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>> 4 再レス💦ごめん💦 出産おめでとう🎉🎉🎉🎉 レスありがとうございます

３日もあるんですか～⁉いいですね😣 でも大きくなってからの休みも欲しいですね😊

今まで他の人も２日休んでたんで電話で明日休みますって言ったら「地元で産んでるんやし来い」と言われて…💧

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>> 5 旦那が単に真に受けて出社したんじゃないの？ レスありがとうございます

はい…旦那も「騙されたんやろか…」って言ってました💦

旦那は上司と違って仕事に対してかなり責任感持ってるんで真面目に出勤しました…😣

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出産前から…

「もし遅れて月末出産なっても月末休むなよ～」(冗談ぽく？)って言うような上司です
旦那しか月末の処理出来ないんで…
って後輩の育成しないからそんなことになるのに❗(旦那が休むと１日の仕事の半分は誰も出来ない…😫)
目先の評価にしか興味なし❗
部下が失敗したら逃げる❗
部長に怒られたら私は知りませんでしたを通す❗
他の部署や部長に部下が怒られても知らん顔❗
ほんと最悪です💦部下のみんなかわいそう…

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最悪の上司だね👊どうして、そんな人が出世できるの⤵⤵😭会社の上の人は何も感じてないの❓

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>> 11 またまたレスありがとうございます🙇

あ…上司は課長なんですが
この上司の時は年功序列で上がっていって…しかも上に対してかなりのゴマすり＆評価(部下の頑張り)で…😫

一緒に仕事してる人だけは知ってます…😥みんな諦めて異動するの待ってます…(課長の異動は結構多いので)

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出産の時はご主人はどうされたんですか？

出産の次の日に休みが普通なんて初めて聞きました。
主さんも赤ちゃんも入院中ですよね？
仕事休んでもらって何をするの？

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私も出産の日に休むなら分かりますが 翌日に休む意味が 分かりません。 何するんですか？ まさかとは 思いますが 付き添いで 疲れたからとかじゃないですよね？ 私 一人目が 日曜日の晩に生まれて 旦那も 殆ど寝ずでも翌日は ちゃんと 出勤しましたよ？

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私も❓です。

ご主人が休む理由は？私の主人は休まないで仕事でした。この不況にそんな理由じゃ休めません⤵クビになっちゃう😭

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うちも出産した日は休みましたが次の日から出勤してましたよ。

出産おめでとうございます。

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主さん…上司の悪口言いたい気持ち解りますが、お子さんが産まれたら、ご主人にバリバリ働いてもらいたいとは、思わないんですか❓何故次の日に休ませるのか、意味不明ですね💧今のご時世首になっても文句言えませんよ💧上司が休もうが、早く帰ろうが上司の自由✋💧そーいう組織って事ですよ✋

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皆さんレスありがとうございます🙇

実際休んでもやることって❓ってのわかります…😥
旦那の会社ではみんな休みとってたんで…(去年同じ部署の男性社員は休んでました)
なんで旦那だけダメって言われなあかんのか…

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出産おめでとう✨

私も社内恋愛で結婚しました☺

なんていうか休ませてくれる上司だったら『おめでとう』って気持ちの表れだよね‼‼‼

知ってるだけにムカついたでしょうに…

そのバカ上司に何かあった時に心から心配してくれたりお祝いしてくれる部下は少ないでしょうね…

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まるで子供みたい💧周りが休んでるから、うちの旦那もって💧

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なんで出産翌日に旦那が会社休むのが普通なの？

嫌がらせされてるとしたら、主と旦那にも原因があるんじゃない？

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産後すぐに休みをもらうより、今後の子育てに休みをもらう方が有効ですよ😃
でも変わった会社ですね😂
うちは産まれた日は出張で、二日後の仕事後に👶と初対面しました😃
でも上司に意地悪されてるなんて嫌ですね💧

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それだけ会社が旦那さんを必要としてる…なんて考え方はできませんか？

仮に、もし休みを取ったとしても、それだけ会社にとって必要な人材なら、そう簡単にクビにはならないと思いますけど、どうせ休んでもそんなにやる事ないでしょう？

もしかして、主さんが風邪ひいて寝込んだら、旦那さんに休んでもらって看病してもらいたいですか？

自分の場合なら、動けないくらいの状態なら入院したほうが安心するし、看病してもらって移ったら二人共寝込む事になる可能性もあるから、仕事に行ってもらって稼いでもらいたいですけど。

どうしても課長さんの対応が納得できないのであれば、部長さんに直談判してみては？

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横レス失礼します🙇
あたしの旦那さんは出産後休み当たるところで、最初いらないよ⤵😭って思ってたけど、入院中でも旦那側の親戚が赤ちゃん見にきてくれたから、旦那がいて助かったよ😃あたしだけで顔も覚えてない親戚がきたら大変だっね😂
こういう人もいます✋

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24>>>

なるほど💡

色んな人の意見は参考になります。

ありがとうございます。

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出産当日は休めたんですか？出産翌日も休むってあんまり意味ないような気がするけど、有給あるなら上司がゴチャゴチャ言おうが休めばよかったし…。

旦那さんが自分がいないと仕事がまわらなくて周りの人が大変だからと自分の意志で休まなかったのなら、私なら「それだけあなたは会社に必要な存在なんだよ✨尊敬しちゃう✨仕事大変だと思うけど、子供の為にもこれからもがんばろうね✨」とフォローします。一緒になって文句言ってどーするんですか。旦那さんには前向きに仕事に励んでもらわないと。

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うちの会社、男性も出産休暇が３日あります。皆さん休んでますよ。
それにそんな時しか休めない😔

出生届とか出生日以降にする手続きは色々あるから休むのは普通じゃない❓
主さんのご主人の会社は休むのが慣例みたいだし😊

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