- 注目の話題
- 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。 １日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか？
転職するべきかしないべきか
32歳都内在住女性です。今年結婚します。建築系の大企業に昨年９月に転職しましたが仕事内容と雰囲気が合わず転職活動していたところ、その前に勤めていた外資系企業と雰囲気が似た外資系に決まりました。６月結婚式ですが、新しい会社で働き始めるのは５月頭です。今の大企業は安定していて女性も産休育休を難なく取れますが次のところは小さいところで私しかその仕事をする人が居なく、育休などを取れるか分かりません。今の年収は４百万ほどで家賃等も自分で払っているので彼と二人で生活していても毎月キツキツの生活をしています。次の所は６百万ほどまで上がり仕事内容も良いけど、３２歳、このまま転職していいのかな？と少し不安があります。皆さんならどうされますか？今の会社は安定しているけど仕事内容も補佐的な仕事ばかりで毎日辛いです。年齢設定間違えました。
新しい回答の受付は終了しました
すみません、支出の内訳を金額を明示せずに、かい摘んで聞いてもお答えに困ってしまいます。
今現在ご主人と年収併せていくらになるのか、都内のマンションは月お幾ら支払っているのか等で転職の損得を考えますので。
言いたく無いようでしたら無理にとは言いませんが…
転職はやめた方がいい。
小さな所は、産休育休とるどころか切られますよ。
給料に惹かれて転職したいのでしょうが、安定の方が重要ですよ。
これから、結婚出産を控えた女性なら、補佐的な仕事の方が融通も利きますからね。
上を目指すのはいいですが、子供を望むなら妥協も必要ですよ。
子供を望まないならば転職もいいでしょう。
面接時に6月に結婚することと出産はいつぐらいを予定してるか等はちゃんと話しましたか❓話してて受かったのなら会社も受け入れるつもりかと思いますが隠してたのなら詐欺みたいなもんですよ。
あと転職後無事に育休取れたとしても復帰してからの残業とかは大丈夫ですか❓年収600万なら残業少ないとは思えませんけど…。公立や認可保育園は普通最長19時までだし学童は18時までです。お迎え行けますか❓1歳から預けたとしたら病気もかなりしますから有休もしょっちゅう取ることになりますよ。妊娠希望ならそういう部分を重視して理解ある会社を選ぶのがいいと思います。
子供を産むなら、今の補佐的仕事はむしろかなりのプラスだと思います
転職しても、将来その会社が倒産するかもしれないし、安定した企業の方がいい。
仕事を優先するか、プライベートを優先するかですね
私は絶対にプライベート優先です
以前いた小さい会社は、やり甲斐が合ったけど、小さいから雑用もやらなくちゃいけないし
有給も取れないし、
体調悪くて休んでも仕事がたまるだけ、
誰も私の仕事はできない、
夏休みも出勤しないと仕事が終わらない、とイイ思い出がありませんでした
もちろん産休なんて取れないから転職しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
