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甘えですか？育児休暇明け…
もうすぐ育児休暇明け仕事に復帰します。私の部署は事務員は私一人でした。今は代わりに派遣の女の子が来てくれています。先日彼女からメールがあり、内容は、色々断りきれず仕事沢山増やしちゃいました。すみませんと…。その女の子は悪くありません。多分仕方なかったのだと思います。かなり仕事量が多く、残業続きだったので、（他部署の女子は全員定時に帰ってます）減らしてもらったのに…でどの仕事が増えたのか聞いたら私が減らしてもらった仕事そのまま戻ってました。なんか、戻した上司が許せません。その上司は私の元カレです。色々あって別れ、けっこうすぐに今の旦那と知り合って結婚しました。結婚し、妊娠し9ヶ月まで働いていましたが、ボーナスもビックリするほど減らされました。今まで平均を上回ってたのにいきなり平均以下の最低ランクの金額でした。何か戻るのが嫌になってきました。保育園のお迎えがあるのであまり残業出来ません。無言のイジメって怖いです。
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誰がやめろって言いました？被害妄想激しいですよ。ボーナスや待遇に不満があるなら産休育休もらえるものもらってやめたって今どき普通だし、仕事がやりたければ子供優先で残業ほかって帰ろうがいきなり休もうが今の世の中普通だし、貴女の好きにすればいいんじゃないのってことです。ボーナスに不満があるならその上司より上に、上司が公私混同で私をいじめますボーナスくれませんって相談すればいいじゃないですか。
なんでもあり、私たち中心って人、職場にも公共交通機関にも公共の場にもどこでもいるでしょ。だから、まどろっこしいこと考えないで、やりたいようにすればってこと。一昔前なら後ろ指さされただろうけど、今はモンペア子連れ様妊婦様の時代なんだからさ、周りもまたこのタイプかって諦めるでしょ。だから貴女の思うようにしたらってこと。もらえるものもらってやめるもよし、文句言うもよし、子供優勢で仕事適当にやって居座るもよし。
で、主さんの悩みはなんなんだろぅ？
復帰辞めたいの？
ワーキングマザー１２年、産育休３回な私からしたら、皆様からの税金で手当頂いたんだから復帰が当たり前でしょ～❗（不可抗力は除いて）と思います。
実際は辞めちゃう人って多いケド…💧
頑張って復帰して欲しいです💦
文面だけだとイジメでは無いと感じました。
私の会社もそうですが、三ヶ月程度なら産休育休取得者の分の仕事が同僚に回ってきても彼らは堪えられるでしょうが、長期間それが続くと同僚達も少なからず不満はあると思いますしね。
制度を利用してはいけないと言っているわけではなく、復帰したら少しは今までの分を手伝って欲しいだけに感じましたよ。
スレ以外の他の出来事もあるかとは思いますが、私なら産休育休に入る前に、時間の都合や融通の利く異動を上司に相談しています。というか、本来なら妊娠がわかった時点で、会社とそれらの事柄を相談すべきでしたね。
主さんて恐すぎ😱
なんでそんなに攻撃型なの？
つーか、その元カレが、あなたの給料やボーナスの減額や査定をする力があるほどの身分なんですか？
その元カレの上司に掛け合えばどうですか？
あなたのその漲るパワーなら出来ると思うよ。
主さん、子無しでバリバリ働いている時とは違うよ。上司が元カレというのも関係無いと思います。
スレ＆お礼文にも自分で書いてらっしゃるけど、仕事量減らし、時間優遇してもらい、お子さん優先にされるのですよね？
それでボーナス査定が、以前と全く同じ…もしくは周りの方達と同じは、普通に考えても、無しだと思いませんか？
子どもの体調で早退したり休んだり残業無しだったりなら、私は同じ扱いだったら申し訳なく思いますよ。
皆さん仰ってますが、なんか攻撃的で恐いですよ。
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