注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

保証人について

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通行人（ 39 ♀ ）
11/04/28 00:48(更新日時)

２年前に、姉が不景気の影響を受け、リストラされました。
その後、他の会社でアルバイトとして働いていたのですが、今回、契約社員の話しを頂き、私も両親も大変喜んでいました。
しかし保証人が必要らしく、その内容が『今後5年間は故意・過失に関わらず、貴社に損害を掛けた時及び債務を生じた場合は、本人の在職・退職に関わらず連帯して賠償の責にあたり、決して貴社に迷惑を掛けません』と言う内容でした。また、実印と印鑑証明書の添付も求められています。
単なる契約社員の保証人で実印を求められる事があるのでしょうか❓賠償も故意・過失に関わらずと書いてあり、どこまで請求されるのか分からず、どうして良いのか困っています。

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No.1582142　11/04/27 19:55(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 11/04/27 20:02
通行人1 ( ♂ )

普通の事でしょう。

賠償責任については法律に定められていますので、会社側から法律に抵触するような賠償を求められても支払う必要はありません。

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No.2 11/04/27 20:09
通行人2

今は、普通ですよ？

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No.3 11/04/27 20:45
お礼

>> 1 普通の事でしょう。賠償責任については法律に定められていますので、会社側から法律に抵触するような賠償を求められても支払う必要はありません。１さん、早速有り難うございました。
私が就職した時は、実印を求められる事がなかったので驚きましたが、今はあり得る事なんですね。

賠償も無限大では無いみたいなので少し安心しました。