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腑に落ちない‥
何か腑に落ちないので聞いて下さい。
私は月収制で働いていますが、日給制の人もいます。どちらも社員ではありません。資格からくる条件差がでてる状態です。
入ってからわかったのですが数年前に日給制の人が月給制の人に不満を持ったことがあったようで、忙しくない期間は日給制の人は午前中だけで帰るのに給料一日保証されてます。
月給制は月収だからと帰れないし休めません。
日給制の人がちゃんと半日分の給料で働いて私が月給制だからと言われるならわかるけど、社員さんや管理職は日給制の人達を気にしてるように思います。
給料少なくなるというなら夕方までちゃんといさせるなりするなら私も不満はないけれど‥
一年契約なので今年一年働いて辞めようかなど考えています‥
No.1638347 11/07/21 23:49(悩み投稿日時)
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質問へのお答えですがまず休めません。
どうしてもの用事の場合は月給制の場合は普段使えない有休を使ったことにされます。
有休こえて休んだこともなければ、今までそういう人もいなかったようでわかりません。
日給制の人は有休は有休で休んでます。
月給制は有休を遊びに行くからなどの理由で使えません。
社員の方は普通に有休使って休んだりされてるようですが。
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