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家計のやりくりって？
私は、育休中で来年の秋から職場復帰予定です。保育園の待機児童問題もあり、保育園に来年の秋から入園をお願いした所、もしかすると無理とのこと。同居で舅&姑共に働いています。舅&姑は年金も受給してます。もし、子供の面倒を見るのに姑が仕事を辞めたら、パパの給与を全部渡せと言われました。それって、ありですか？今現在、パパの給与が22万円位で、家に10万円入れてます。子供は小１と2歳の２人。もし、姑が仕事を辞めて、私が職場復帰したら、私の給与が20万円位なので、その中で、保険類、学費、習い事、ガソリン等をやりくると貯金が全く出来ません。
皆さんはどんなですか？
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再レスすみません。
育休中とのことですが、保育園が空いてない場合、その証明書を提出すれば６ヶ月延長できますよね❓
今育休中で、１年で復帰予定で空いてなければ証明があればプラス６ヶ月ですよ❓それも使っちゃいましたか❓
育児休暇は、3年取得予定です。職場が、女性が多いので、取りやすいので…
住んでいる地区に保育園が一つしかなくて、他の地区の保育園となると、送って行くのは良いのですが、迎えが、私もパパも舅も仕事が定時に終わらないので、姑にお願いしなくてはならなくて、姑は車の免許を持ってなくて…延長保育は、ここら辺は18時30分なので、厳しいのです。
10万円の内訳は、良くわかりませんが、食費、光熱費、あとパパと知り合う前に建てた家のローンとか。
給与は上の子が保育園に通っていたころの提出書類から、姑は、月12万円から15万円。舅は、月22万円から25万円位でしょうか…
やはり、保育園に入れる内に、職場復帰でしょうかね…私は、夜勤がある仕事で同居しないと、暮らしていけないし…色々考えると、頭がおかしくなりそうです。
家賃・光熱費・食費で家事もそれなりに負担していただいて10万円て、ぼったくりどころか格安ですよね。
「夜勤があるから同居でないと暮らしていけない」
「同居のメリットが無い」
⬆矛盾してません？
メリット無いなら別居したら？
助けていただいてるのは明らかなのだから、感謝の気持ちはないのですか？
嫁や孫に良くしてくれたら…あなた方の生活を助けているのだから十分だと思いますが。
子どもの保育の為にお姑さんに仕事をやめてもらうなら、その分の収入を保証するのはおかしくないし、更に保育料を支払うのもおかしくない。総額にしたら旦那さんのお給料を丸々入れるのもおかしくないのでは？
不満なら、きちんと自立すれば良いと思います。
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