退職について

資格を取得させるのに会社はお金を使っています。よくいるんですよ。資格取得したとたん辞める恩知らずが。せめてもうしばらく働いてから辞めて下さい。辞めるつもりなら、直前で資格をとろうなんて思わないで！あなたは会社に不満があるかもしれないけど、会社を利用するだけ利用してサヨナラでは、もっと悪いです。次の職探しでも、そこは見られますよ。

• << 3 早速のレスありがとうございますm(__)m 補足で申し訳ありませんが入社時に仕事の紹介者と専務に『最低でも一年は続けてくれ後は何も言わんから』と言われてます。つまり約束は守ってるんですねぇ でも①さんのおっしゃる通り次の職場ではそこも見るのでしょうね 繁盛期の三月が終わってから辞めればどうでしょうか？？
• << 15 今さらですが一番さんに言いたい 会社を利用するだけ利用して… とありますが会社は明かに人材を利用してますよね？？ 出勤するだけでも親会社から給料は貰って会社は繁盛しますから 幹部なんていい車乗ってますょ！一人あたり時給で400円以上は確実にﾋﾟﾝﾊﾈしてますからねぇ それに深刻な人手不足で今まで実質一人で今の部所をまわしてきましたが今まで製造した商品の売り上げで明かに資格取得費用の元は取れてるはずです！実際の所はある部分、労働者が会社を利用し会社は労働者を利用し そんなふうな構造で社会はまわってると思います。 長文失礼しましたm(__)m

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①番さんと同様です
自分に合わないと言いながら戦力になってるなら合っていないのは思い込みですよ☝
会社に取って最低①年間は社員に投資しています
主さんの給料は貰い過ぎだと言うことです戦力となり主さんが会社に貢献して初めて正当な給料となるのですそれが社会の仕組みなのです
例えば新人の給料20万とした場合会社が運営するには粗利益60万が必要ですけど実際はどうでしょう20万は愚かそれ以外の粗利益しか有りませんすると
10万の粗利益だと50万の赤字です
それでも会社は安定して給料を支払い尽くしています
そんな会社の立場を無視して辞められてはどうですか？

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>> 1 資格を取得させるのに会社はお金を使っています。よくいるんですよ。資格取得したとたん辞める恩知らずが。せめてもうしばらく働いてから辞めて下さい… 早速のレスありがとうございますm(__)m 補足で申し訳ありませんが入社時に仕事の紹介者と専務に『最低でも一年は続けてくれ後は何も言わんから』と言われてます。つまり約束は守ってるんですねぇ でも①さんのおっしゃる通り次の職場ではそこも見るのでしょうね 繁盛期の三月が終わってから辞めればどうでしょうか？？

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>> 2 ①番さんと同様です 自分に合わないと言いながら戦力になってるなら合っていないのは思い込みですよ☝ 会社に取って最低①年間は社員に投資していま… レスありがとうございますm(__)m夏は手取り10万4千円で繁盛期に毎日残業して15万程度で昇給一才無しの会社ですが貰いすぎでしょうか？？これから生活していく自信がありません
部所によって仕事内容の重い軽いのバラツキが激しすぎます！毎日ハードな仕事してますが隣では軽作業してるます（暇な時期に今の部所の手伝いに行って覚えがよかったので入社半年で強制的に部所変更）これじゃ不平等な感じは否めません 資格は続けたご褒美だと思い辞めようと思う僕はヘタレでしょうね でも僕の人生ですから恩で生きてﾀﾞﾗﾀﾞﾗ続けるのも嫌なんです

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若者の典型的な方の様です
不平不満があるなら会社へ交渉しては如何ですか？戦力になっているなら会社も聞き入れてくれるのではありませんか？只不平不満を抱いたまま辞めるとお互い気分を害したままです
紹介者も居るみたいですし迷惑をかけることにもなります
今後のためにも話し合い交渉術の経験にもなります！
少なくとも前進はします。

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確かに給料安すぎですね。辞めて別な仕事するのもいいかもしれません。いまのうちに『来年３月に退職させて頂きたい』と上司に相談したほうがいいと思いますよ。

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会社のことより自分のこと！勇気をだしてがんばって！実は僕も明日会社に辞めると言うつもりです…お互いがんばりましょ！

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レス遅くなり申し訳ありませんm(__)m多忙のため、まとめてお礼失礼しますm(_ _)m

確かに僕は若者の典型かもしれません… でも若いうちにしかなかなか就職できないこの現実… 正直僕はこの職場にいる時間が無駄としか思えないんです

生活が苦しい程の安月給で昇給一才無し 10年目の副班ですら『わしですら手取り14貰いよらん』とか言ってて新入社員は58才で一年間仕事みつからずｷﾞｬﾝﾌﾞﾙで生活してて完全に無免許、無資格の年輩（面接受かったのが不思議です）

6さんの言う通り3月まで耐えるのが正解かもしれませんね ちょうど繁盛期も終わり有給の更新で最後に全部有給を使って辞める事もできます。

7さん 本当明日がんばってくださいね！辞めるとは言いずらい現実 でも自分が今の会社に未来を感じなかったらしかたないと思います

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私はまだ未熟者ですが会社を人間関係を理由に辞めてしまいました。
今の自分は本当に辛いです。
ですから、私はもっと続けていたかったと心から思います。

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私も明日、退職の意を社長に話します。今は年功序列なんて無い。会社だって何かあれば呆気無く社員をクビにする時代です。期待は無用です。手遅れならないうちに意志を伝えましょう。引き止めが入ったら自分を優位な立場にして交渉したらいい。後で後悔しないように。辞めるにしろ働き続けるにしろね

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>> 9 私はまだ未熟者ですが会社を人間関係を理由に辞めてしまいました。 今の自分は本当に辛いです。 ですから、私はもっと続けていたかったと心から思い… レスありがとうございますm(__)m

そう思う事もあると思います。 ただ僕は将来のために今はしたい事があってそのために辞めるつもりです
こんな時代ですから将来いざってときに工場系の資格だけだと不安です

今までたくさんの就職に苦労する年輩の方を見てきました

もし僕が40才前後で独り身だった場合はこの仕事でなんとか生活はできるんでいてもよかったかもしれませんね でもまだ22才です 時間は有効に使いたいです
長文失礼しましたm(__)m

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>> 10 私も明日、退職の意を社長に話します。今は年功序列なんて無い。会社だって何かあれば呆気無く社員をクビにする時代です。期待は無用です。手遅れなら… レスありがとうございますm(__)m

まったくおっしゃる通りだと思います。
ただ一つ質問です 自分を優位な立場に… というのは具体的にどういう事でしょうか？？

①入社の面接のときに専務から
『最低でも一年は続けてくれ、後はえぇからワシが言うのはそれだけじゃ』と言われてるから約束は守ってます

②この給料じゃ生活ができない

③昇給がまったくない会社に未来を感じない

等でしょうか？？説得されてﾀﾞﾗﾀﾞﾗ続けるのだけは嫌ですね やはり自分にも資格を取得させてもらったという落ち度がありますからやゃ不安です

長文失礼しましたm(__)m

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引き止められた時に、じゃあ給料を上げてと言ったり、とにかく、何故この会社やめたいのか、働き続けるならこうして欲しいだとか無理難題でも言ったらいいよ。

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>> 13 レスありがとうございますm(__)m
前にも言われてた方がいますが給料を上げてもらうのは不可能です 王手企業の下請けの中小企業 つまりﾋﾟﾝﾊﾈされてます 極端な話し、仕事できるできない関係無く出勤するだけで親会社から給料が支払われて会社のためになりますから役目は果たしてるんですね～。 例え無理言って昇給できたとしても現段階の給料が微々たるものなので少し給料が上がったとこで退職までの期間が長引いて苦しみが増えるだけでしょうし… 資格手当てどころか交通費もでない 老人ばかり優先して採用している会社 自分の人生のために早く辞めないと前にも進めません

長文失礼しましたm(__)m

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>> 1 資格を取得させるのに会社はお金を使っています。よくいるんですよ。資格取得したとたん辞める恩知らずが。せめてもうしばらく働いてから辞めて下さい… 今さらですが一番さんに言いたい 会社を利用するだけ利用して… とありますが会社は明かに人材を利用してますよね？？ 出勤するだけでも親会社から給料は貰って会社は繁盛しますから 幹部なんていい車乗ってますょ！一人あたり時給で400円以上は確実にﾋﾟﾝﾊﾈしてますからねぇ それに深刻な人手不足で今まで実質一人で今の部所をまわしてきましたが今まで製造した商品の売り上げで明かに資格取得費用の元は取れてるはずです！実際の所はある部分、労働者が会社を利用し会社は労働者を利用し そんなふうな構造で社会はまわってると思います。

長文失礼しましたm(__)m

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