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このまま勤めているのがいいのかな？
社長夫婦と私だけの小さな会社で働いています。
私の主なスペックは高卒、帰国子女、資格は車の免許と英検準2級（笑）くらいです。
卒業後アルバイトを転々として、23才の時に今の会社にアルバイトで入り、翌年4月から月給制で週6日勤務(9時～20時頃)日祝休み、時間外など各種手当一切無しで働いています。社会保険は雇用保険に加入しているくらいで規定された有給もなく、トラブル時に過去に振り替えなしの休日出勤をしたこともあります。※私的な用事で、ごくたまに早上がりとか、年に2日程度お休みいただけたことはあり。自分が世間でいう「正社員」なのかも、よく分かりません…
事務仕事は初めてだったので入社当時は学ぶことも多く、やりがいもあって楽しさが大きかったのですが、最近はすごく気の強い奥さんが大雑把かつ論理的でない自分の意見を通そうとするので、真面目な考えの私と、お客への対応や仕事の進め方でよく衝突しています。昨日も「最初の頃からこうだったら、クビにしてた」とか冗談？なのか言われたりして、嫌な気持ちになりました。私は真正面から受けないので、その場で話は終わり、いつも険悪なわけではないですが。あと、昨日は忙しさからか、金曜に頼んでおいた早上がりの件を社長が忘れ、人生初になるはずの合コンに行けなくなりました…(´･_･`)
元々は個人客の対応ばかりだったのが昨年あたりから法人対応が増えてきて、会社自身も手探りしながら対応をしている状況です。ただなかなか売り上げには繋がっていないので会社の状況は厳しいです。
最近は社長から何かを学ぶことも少ないですし、会社からも仕事ぶりを評価したいただけてる実感もないので、このまま今の会社にただ勤めているのがいいのか？と思うようになりました。
ただ、今の時代で自分の経歴を考えたら、我慢しながら今のまま働いていたほうがいいのかなという気持ちもあります。ちなみに実家住まいなので、貯金は数百万あります。
皆さん様々な不満や我慢を抱えてお仕事されてるとは思うので、私は恵まれてるほうなのかもしれませんが、様々な感想・意見をいただけたら嬉しいです。
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とりあえず転「職」はおすすめしないです。転「社」なら考えてみてもいいかなと思います。
私も主さんとほぼ同じスペック帰国子女の高卒です。家族経営の小さな貿易会社で働いていた事がありますけど、主さんとほぼ似たような感じで休日出勤サービス残業当たり前、労働基準法に違反している、おかしいと訴えても、じゃあ辞めれば？という感じでした。
ワンマンの経営者は自分なりの信念を持っているし、社長夫婦がこれから変わる事は無いかなと思います。
あと、転職するにしても、帰国子女の方に多いんですけど、何か英語を使った仕事というこだわりは捨てた方が良いかなと思います。キツイ言い方かもしれませんが、主さんの年齢で英検2級というのは何も意味を持ちません。職務経歴のない学生が、自分の英語力の目安として、履歴書に書くものであって、新卒ではないのなら、語学力を使って幾らの商談をまとめたという実績がものを言います。
いずれにしても、今の会社の待遇は酷いと思うので、勤ながら就職活動した方が良いとは思います。
発展性から考えて、主さんにとって良くはならないと思います。
年齢的に考えても早めの転職をお勧めします。
アルバイトを転々としていた時とは違い、今の会社の正社員としての３年？は、
履歴書を書く上でもプラスになると思いますので、大変では有ったと思いますが決して無駄ではなかった事を自覚して、さらなるステップを試みましょう。
定年まで働く訳ですから、今の事だけを考えずに先々の事を大切に考えて、
判断して下さいね。
（私も、勤めながら就職活動をした方が良いと思います）
>> 1
とりあえず転「職」はおすすめしないです。転「社」なら考えてみてもいいかなと思います。
私も主さんとほぼ同じスペック帰国子女の高卒です。家族経…
レスありがとうございます。
同じ境遇の方からのご意見、とても参考になります。
社長夫婦がこれから変わることは無い・・・そう思います。
中国の方なので国民性の違いもやっぱりあるかもしれません。
仕事の方向性に関してもズレが生まれてきていて、
おそらく時間が経つごとにこのズレは大きくなっていくと思います。
アドバイスをいただいて、勤め先を変えることを前向きに考えて以降と思います。
ただ、ミクルに書かれているのを見ても皆さん辛い思いをされている方が
多いですよね。いわゆる大企業じゃないと、どこもこんなものなのかなとか
思ったりもしています。
自分の職種の適性としては、手を使った物づくり系だと思っているので
そういった関連の仕事にチャレンジしてみたいです。
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