ランク付け？
たいしたことじゃないのかもしてませんが。
私は小さな店の経理をしています。
従業員は5～9人。(臨時で増えることも)
それと4人の社長家族です。
身内に甘い職場なのです。
臨時の従業員には私の伯母(祖母の妹)がいて、
数年前は祖母も従業員でした。
体調崩してから辞めました。
年末、いつもご苦労様の意味を込めて
従業員び数の子を配るのですが、
祖母が辞めてから、私の家の分がなくなりました。
別に何がなんでも数の子くれ!!!ってわけじゃないですが。
私にはわからないところで渡してるみたいで。
いつも伯母のお給料を預かって帰るのを、今月は言わなかったり。(数の子渡すため)
伯母が祖母と話してて、
「今年も数の子だったねー！」「え？うちは貰ってないよ？」「え！！？？何それ!!!!」という事で、
店は私に隠してますが、私は知っています。
なんというか。
そういう区別というか差別というか。。。
そうされる事に残念な気持ちになりました。
これだけじゃないので余計に。
そもそも、その数の子を私が包装しているので余計に。。(笑
別に従業員さんは、他所から貰ったお歳暮を貼り直してもらうようで。
それを最近別に従業員から聞いて「それ。。私が包装し直した！！！苦笑」ということも。
なんか。。。感じの悪いランクがあるのは確かです。
別に私が一番若いので、粗末というか。。そういう扱いなのは仕方ないというか。。。不本意ですが。
似たような経験された方いますか？
こういう時、どう考えて開き直りますか？？
新しい回答の受付は終了しました
>> 1
給与や賞与がしっかりしているなら（主さん経理ならその点は調べれますよね）、数の子のことは気にしない方が良いかと。
普通、職場で数の子が…
コメント有難うございます！
確かに数の子が配られるのはないですよね。。(笑
お店から従業員へのお歳暮なのですが、
だからといって従業員から店にお歳暮するわけじゃないです。(お中元もありますが、私はこれも頂いてません)
お給料は。。。
残念ながら、お給料に感しては私はノータッチです。
大女将(79歳が手計算)がすべてやってるので正直、毎回あってません(苦笑)そこにお歳暮やお中元ですから(´-ω-`)格差。。。
お給料が万単位で合わない時は、計算し直して！って言いますが、言うのも雰囲気がよくないので従業員も躊躇してるとの事です。
何がなにやら。。(苦笑
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
