- 注目の話題
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか?
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか? いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
家庭の事情で転職に困る
知的障害を持った兄がいるのですがトイレのおしり拭きや車の送り迎え等看ることが多いです。
大声を出し走り回ったりするため仕事が休みの日は母の手伝いも兼ね看ています(´-ω-`)
今はパート勤務なのですがフルタイムにしようにも母に大変になると言われ困っています。
フルタイムで働きたいのですが何か良い方法があれば教えて下さい。
新しい回答の受付は終了しました
フルタイムで働きたいなら、お母さん一人が大変な思いをしなくて済むようにヘルパーさんに来てもらうなどしたほうがよいかと思います。主さんがフルタイムで働くなら、ヘルパーさんにお願いできる稼ぎはもらえるんじゃないですか?
なんだか可哀想ですね主さんが
私も今は母親の立場ですが、子供に兄弟の世話はやらせたくないかな
勿論有りがたいし介護を通して学べることもあるし、兄弟を家族を支えることは大切だと思う
でもまだ主さんは23でしょう
若い良いときですよね
私だったら自由にさせるかも
お兄さんを産んだのは親
親が全ての責任で面倒みるくらいの決意でいることが望ましい
だって子供には子供の自由があるから
言い方悪いけど親がやるべきだとは思う
デイサービスとか使うのも親が判断して決めるべき
主さんが悩むこと自体ちょっと違うような気がする
デイサービスって…介護保険でのサービスです。知的障害は今年から名称が変わって障害者自立支援法から障害者総合支援法になりましたがその様子では日中は生活介護の通所施設に通っていらっしゃるのではないですか?多分通所施設から帰宅後の心配をされているのでしょう。その時間にヘルパー派遣していただくのも良いかもしれませんが、移動支援(自宅発→○→自宅着)を利用して日中時間預かり(○=受け入れ施設)を利用されてはいかがですか?詳しくは役所の障害者相談室に相談してください。どちらのサービスも利用時間制限があります。ショートステイもありますので必ず役所に相談してくださいね。いきなり事業所と契約してしまうと10割負担になりますが制度を利用すれば利用額も1割負担で障害者年金で十分足ります。主さんだけでなくお母様の負担も軽減されると思います。我が家は長男が障害者施設支援員、次男がダウン症、父親は亡くなっており母親の私が週4ですが1日8時間働いていて帰宅は次男より遅いです。次男が自分で作業所に通い鍵を開けて帰宅し留守番してくれているので仕事に出ることができます。それでも今月からショートステイや日中時間預かりを利用します。理由は家族のためだけでなく本人のためです。親亡き後、どんな環境でも生活していけるように…。障害者が産まれたのは誰の責任でもありません。誤解のないように。
新しい回答の受付は終了しました
家庭・家族の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧