仕事でバックレてしまいました

電話には出るべきだと思います。最低１回は。

• 共感0

バックレるのはやっぱりいけません😨特に派遣で行っているのであれば、自分だけでなく派遣会社にも大きく影響します。ひいては、同じ派遣会社の派遣さんたちにも・・・とにかく電話には出て、事情説明、謝罪しましょう💦

• 共感1

あなたの気持ちはわかりますが、やはり、正直に派遣担当に報告しましょう。多分、念を押してくる位なので、かなり前歴があると私は、思います。派遣先も「又か」と思っている程度かもしれません。

• 共感0

きちんと派遣会社との連絡はした方がいいでしょう。
派遣会社も責任を持って紹介＆派遣している訳ですから、信用問題にもなってきます。社会人として頑張れ！

• 共感0

した事を後悔しても 後の祭
自分で 自己処理して下さいな。
逃げた事 メールのみの連絡
自分で 自分の信用を無くしただけ。

逃げたせいで 今のような気持ちで
苦しむ事は よく分かったでしょう？

大人として 社会人として
やり直したいなら 同じ過ちを
二度と繰り返さない事です。

• 共感1

私も若い時　仕事をバックれた事があります。
仕事が嫌とかではなかったのですが
その時、働く事自体がかったるくなってしまって
若気の至りですね(>_<)
給料はちゃんと振り込まれてましたが
数日後　郵送で明細書と責任者から「連絡が欲しかったです」
「心配しました」など温かい手紙が入ってまして
すごく酷い事をしたなあって大後悔しました。

今からでも遅くないです　正直に電話で辞める事を伝えましょう
社会人として　今後自分の為にも👍

• 共感0

あのー、直接雇用だとバックれるのは分かるけど、派遣でやるなんておかしいです。
派遣会社の人になにを言っても大丈夫なんですよ。仕事辞めたいですとか相談できるんですよ。
直接雇用と違ってすぐ辞めたいとき派遣元に言えばいいのが派遣のいいところ。例え数日で辞めるなと圧力かけられようが、派遣会社には何言っても許されますから。

• 共感0

派遣会社の信用問題は当然として

第一は、安否確認

死んでるのか否かの確認を最優先に取りたいだけ

何してくれてんだ！
とかは
その後

それについては
注意する人と
仕方ないか、とする人は別れる

何を言おうが、そういう人間を採用してしまった会社が悪いから

主は悪くないよなぁ？

• 共感0

オレも若い時に会社バックレたった
バックレて漫喫行って 漫喫で就業時間迎えた時に最高に気分がよかった

• 共感1

社会人として恥ずかしいことです

• 共感0

ホントにこういった方は迷惑なので社会に出てこないで頂きたい

自分の職場だったら最悪…

お願いします。迷惑掛けるくらいなら生活保護で大人しくしていてください

• 共感0

給料は労働に対する対価だから、仕事を無断欠席する事とは別問題だから、きちんと支払われるよ。
給料の額も簡単に出せるから根拠がある請求だって簡単にできるわけだから、まともな会社で、給料を払わないのは、あり得ない。
それに対して損害賠償請求は、まずされないんじゃないかな。
なぜかと言うと、主さんが休んだ事による明確な損害額とその根拠が証拠として用意するのは難しいから。
それに請求するのにも金と時間がかかるから、損害賠償請求がされることは、まずないよ。

• 共感0

２日間は働いたのだから貰えるはずです
法律的にはね

バックレたんだから払って貰えなくてもおあいこだけど

損害賠償などは多分ないですよ
派遣一人がバックレて損害賠償云々言ってる派遣会社は聞いた事がないので


担当者には電話で謝罪しましょう
嫌だった理由を述べましょう

怒ってはいるかもしれないけど慣れっこでもありますから、大丈夫ですよ
(まぁ人にもよるけど)

頑張れ～

• 共感0