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どうなんでしょう
今更、考えても遅いですがパートさんが新人パートさんに初っぱなから手抜き仕事を教える行為って皆さんはどう思いますか。私は形は契約社員でも直属の上司からは信用されていなかったので持ち場に新人パートさんが配属されても指導は同世代(年配)のパートさんでしたがその方が初っぱなから手抜き仕事を教えすすめた為にその新人パートさんは初めから手抜きの仕事をするようになりこちらの注意は全くきかなかったんですが私はそのまま放置し、私が全て尻拭いをするのが正しかったのかと退職した今更考え反省ばかりしています。私は雇われの身だからどんなに不平不満があろうとも会社や直属の上司に何でも従うべきだったのかと悩み考えています。私の思考はガキの思考だったのかな。大人ならなんでも従うべきだったのかな…なんだかわからなくなっています。
ああ、本当に私、頭がおかしくなっています…馬鹿な人間だなぁ。
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パート同士で手抜き教える、ありました。私は社員で全体のリーダーだったので、本当きつかったです。
自分が人の二倍やってましたが、我慢ならず仕事を割り振るようにしてました。
上司に指導頼んでも、そのうちやるよ、の口約束。
毎日キレないように頑張ってましたね。
雇われなら何でも従うべき、大人ならこうすべき
というものはないと思います。
主様が自分はこうありたい、と思うように、
主様が自分に納得のいく行動をすれば良いのではないでしょうか。
私は主様は物事をとても真っ直ぐに見ていて、問題を正面から見ていて
かっこいいと思います。
後半にレスを下さった皆様、本当に有り難うございます。難しいですよね…私はお金をもらいに仕事に来ているのに堂々と手抜きをした上、時間をもてあまし作業場で井戸端会議をしまくっている年配パートの行動がどうにもたまらなくて嫌だった…だから度々注意をして『そんなに時間が余るなら何か仕事を見つけてやって下さい』とか言ったりしていたんですが人のことは放置しておくほうがよかったのか又私自身が黙って全部尻拭いをしていれば揉めたりすることもなく平和に仕事ができたんじゃないのかなぁなんて思ったりしています。正論の行いって本当になんなんだろう‥考えてもわからない本当に。
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