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恐るべしゆとり世代達
最近入社してくる新人さん達はほぼゆとり世代と呼ばれる子たちです。
怒鳴りつけまではしませんが、指摘程度の注意をするだけでふてくされるか、もしくは泣く、休む。
何度同じことを教えても間違える。じゃあ今度からメモとろう…と提案してもメモをとらない。
もうペンを使わなくていいから君達の必須アイテムのスマホを使っていいからメモして覚えてくれ～(ToT)
頼むからお客様を怒らせないで。そして謝罪は「ごめんなさい」じゃなくて「申し訳ございません」
私はどこまで付き合ってあげればよいでしょうか…。よくゆとり世代の注意の仕方なんてものがインターネットで検索すると出てきますが、効きません。年々グレードアップする新人たち。
同じような部下をもつ方対応どうしていますか？
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「ゆとり世代」という言葉でくくるのは、あまりにも可哀想ですが、
確かにそういう子達も増えてきています。
俺も、そんな部下や上司、お客様の間に挟まれ、精神的に病んでしまった経験があります…
そんな俺が学んだ事は、
そんな彼らに自分の常識を当てはめてはダメ。
期待するからイライラもするし落胆もするんだという事。
彼らは何も知らない無垢な子供なんです。
俺のように病んでしまう前に、諦めるのが一番かと。
(;´д｀)
私もゆとり世代ですが。
ありえませんね、自分のミスを指摘されて反省するどころか泣く？
そこはすみません、や申し訳ありませんでした。と素直に頭を下げることは常識です。
私は先輩、上司の方には敬う気持ちを持つことを親を見て学びました。
小さいころに怒られて泣くことはありましたが、成長すればそれが如何に卑怯で非常識なことか自ずと理解するはずです。
最近、ゆとり世代という括りでこういった体験談増えていますが、本当に幼児みたいで理解できません。
私も、気付かないだけでそうなんでしょうか。
どんなに一生懸命仕事覚えても少しミス犯したり物を知らないと、これだからゆとり世代は…と嫌悪されます。
けっこう、ゆとり世代はという言葉は傷つきます。
それ、ゆとり世代うんぬんじゃなく、面接する人や採用決定する人が見る目ないだけですよ。
私の会社にもゆとり世代多いけど、皆頑張り屋だし礼儀正しい。
自分の判断で動くのは苦手な子が多いけど、下手に自己主張強すぎる自信過剰な新人より全然良い。
ちゃんと言う事聞くし、でも何か提案があれば言ってくれる。
採用側に見る目がない
上司に後輩(新人)を育てる力がない
質の良い新人はもっと優良企業に吸い上げられるから残りの人材がそれなりのところに集まる
自分の回り(コミュニティや組織)にいる人を悪く言うということは、『自分もその程度のところにいるその程度の人間です』と公言しておきながら、その事実に自分では気付いていないということなんですよね…………
採用する人間が…とか、そういう風に考えるのも、ゆとり世代の特徴だよ。
すぐに周りや環境に原因を求め、自分たちのことは後回し。
あと、ゆとり世代とひとくくりにするのは、とか、どの世代にもという言い分も、確かにそうだが、殊、ゆとり世代に関してはその割合が他の世代と比べ、何割にも及ぶという点で他の世代と比べ物にならないくらいだからこそ、主さんだけでなく多くの人が共通に感じられる社会現象になっている点でゆとり世代の特徴は否定出来ないものである。
ゆとり世代はという先入観を持って見てしまって目につくというのはあると思います。
犯罪を見ても昔じゃ考えられないような事が、ゆとり世代以外の人も起こしたりしています。
１番思うのはゆとり世代を責めるのはおかしいし、政治家を批判しろという事ですよね。
それは大変ですね
でも中にはしっかりした20代の人も沢山いますよ～(*^^*)
とあるお店の私は常連なのですがそのお店のスタッフさんは20代前半が多いんですが皆とても礼儀正しく優しくて仕事も出来ますよ
茶髪でギャルにしか見えない女の子も見た目とは違いしっかりしていて優しくてハキハキ話します
他の常連さんからも好かれています!!
こないだその子が辞めちゃったんだけど私たち家族でプレゼントあげたら泣いて喜んでくれました～(*^^*)
話がちょっとそれましたが…
ゆとり世代皆が悪いわけではないと思いますよ！(^^)v
ゆとり世代を嘆くだけで、主さんの欲しい改善策は出て来ませんね。
びっくりするほど出来ない人も居ますが、期待してはいけません。
どうして出来ない？
出来て当然でしょ？
こう思ってしまうのは、少なからず一杯常識を期待しているって事です。
低学年の小学生だと思いましょう。翌年には、その人達にも後輩が出来ます。その時に、自分の事を棚にあげて言うでしょう。「なんで出来ないの？」って。そう思ってくれたら…なんて、これも期待しちゃってますね。
でも…分かっていてもしんどいですよね。
とにかく誉める。申し訳ありませんと言えたら誉める、小さな事でも出来たら誉める。アホらしくなっても誉める。飴と鞭です。
主さんが病んでしまわないように、ほどほどに諦めて下さいね。
ゆとり世代の親ってバブル世代だから、好景気入社で沙汰されることもなく、のほほんと入社出来た人達だから仕事出来ない人も多い。未だにパソコンも使えないし、日本の企業の癌細胞でそんな人の子供だから仕方がない。
凄くわかるります⤵
ゆとり世代は、宇宙人？みたいな😞『こうした方がいいよ』と言うと、体調が悪くなる。翌日休む。みんなが定時でも、忙しく働いてるのに、10分前には帰る仕度。私は総務なんですが、二年目の大卒ちゃん『○○さん(私)切手が無くなりました』……無くなったから買って来ますじゃなくて😱
インターンで来る大学生も同じく💨四､五年前迄は同じ仕事を頼んでも、半日かからず出来たのに、今、来る大学生は午後になっても、上がらない😓
人事部の採用とかの問題ではなく、どうやら回りを見る事が出来ない、宇宙人らしいです😣
ゆとり世代と言っても今のゆとり世代を育てた自己チュー生意気世代が子を産み育てた結果だから親に言っても通じない特に俺の世代はガリ勉ばかりで一週間遊ぶ日が無いくらい塾に習字にピアノに公文と学校以外での習い事が多すぎて子供同士の遊びの中でのコミニュケーションが取れない頭デッカチな人間を育てた時代、俺は学校以外勉強が嫌い一切習い事はやらずプラモ作ったり模型屋の常連おじさん達と雑談したりしてた。
俺が何も習い事をしないことに羨んだ連中からはイジメに遭いシカト物取り、集団暴行が有ったけど俺は俺のスタンスは崩さなかった。
そんな中、その模型屋で同級生が万引きをして、それは良く無いことだから店の主人に万引きした奴の事を言ったら後日万引きした奴の母親から俺の母親に『あなたの息子のせいでうちの子が泥棒呼ばわりされたの、どうしてくれるの？責任とってよ』と言われ、俺はそいつからもイジメに遭うようになったが所詮泥棒は泥棒でそんな奴に屈指はしなかった。
そんなうちの子に限って親に育てたられた子供が大人になり子を産み育てたられたどんな子供が出来るのかもうお分かりでしょう。
昔からモンペ親は居たしそれで庇われて来た子供も居る、それが時代を経て政府の行ったゆとり教育の時に爆発的にそういった子供もが大人になって目立つようになっただけで、昔から謝れない奴、人の話を聴かない奴、何も出来ないのに能書きだけは一人前の奴、これはその家系が日本人としてのモラルを逸脱した教育をして来たから大人になって会社に入ってから先輩や上司か矯正しようとしても、まず根本の日本人がインストールされてないからいくら言っても受け入れられないんです。
本気で怒れば、
何マジになってんの〜
このオッさんヤバいんじゃない？
とか言うが、言ってる本人が
ヤバいんじゃない？
ですから、結局会社に入っても日本の企業は年功序列社会でそれを受け入れられず辞めて行くけど、そういった輩は何処へ行っても同じ事の繰り返し、主さんの経験したタイプも俺の会社に居
ましたよ。
かと言ってゆとり世代勢員が悪いわけではないので、やはりその個人が育った環境に問題が有ったんだと思いました。
長文失礼しました。
あの～、バブル世代なんてものは存在しませんよ。バブル経験世代というならわかりますが。
○○世代というのは、子供時代の教育を受けた時代のことを言うのであり、故にバブル世代と言うのは、大人になってバブルを経験してるのであり、それをゆとり世代と比較するのは間違ってますね。
むしろバブル世代というならば、ゆとり世代と言われる世代こそが赤ん坊の頃がバブル期なんじゃないのかね？バブルに受かれた時代とその価値観を引きずる時代にゆとり世代は赤ん坊から青年に成長してきた時期で、ならゆとり世代こそがバブル価値観にどっぷり浸かってきた世代だよ。
バブルバブル言うならば、ゆとり世代の方がバブル価値観に生きてきたわけ。
よく出てくる、政治家が悪いとかいうのは意味がない。そういう政治家が悪いとなる風潮それもまたゆとり世代的なものだしね。
ゆとり世代の特徴は注意されても変わらないという点だし、だからこそ扱いづらいってことなんだし。注意されるなんて社会人ならどんな世代だってあるし、腹が立つ、不快だなんて生きてればいくらだってある。それを認めないで泣く、いじける、会社に来なくなる、なんてことを政治家とかが悪いって言ってその人の為になるのかな。
まだゆとり世代はと言われたり、叱ってくれてる内は華だよ。ゆとり世代は使えないと諦められたら、それこそ居場所がなくなってしまうと思う。
本当に政治家とかが原因だと思う？
むしろ、子供たち子供たちとちやほやして、子供たちを甘やかす世の中、親たちこそがゆとり世代を産み出してきたんだよ。今でもその風潮は続いてる。
子供たちが悪いことをしても、きつく叱らず、学校が教育が政治家がといっては親たちが自らの子育て責任に目を反らす風潮、子供たちが犠牲になるような事件を殊更強調するような報道、子供たちが悪いことをしても、社会が大人がと言っては子供たちに罰を与えない風潮、高校生を子供扱いする風潮、いくらでも挙げられるこんな風潮の世の中で子供が育ってゆくと、人間の中の自尊心だけが増強し、そういう人が社会人になった時、自分は悪くない、悪いのは周りのせい、教えかたが悪い、私は誉められて伸びるタイプだ、と一切自分は悪くない、自分が改まろう、変わろうという意識が欠けている人が増えたのが、いわゆるゆとり世代というものだよ。
ゆとり世代というか、そういうのを産み出してる空気は今でも続いてる。今の子供たちが偽物の上辺ばっかの愛情で育てられてる世の中が続いてる限り、これからも自分は悪くないって態度のゆとり世代的な人はどんどん増えて行くよ。
子供たちを庇うことが愛情だと勘違いする風潮、弱いものを庇うことで自らが優しい人だと考えてるような人、そんな似非が蔓延してる限り、ゆとり世代的な人はいなくなるどころか、世の中を壊してゆくだろうね。
政治家なんかより、似非の愛情で溢れる世の中にこそ怒りをぶつけなよ。むしろゆとり世代を叱らず庇うような人間こそがゆとり世代を産み出した張本人だよ。
どの世代でも、その仕事を魅力的に見せてあげ、小さな事でもいいから責任を持たせてあげ、心から褒めてあげる事が延びる秘訣かと思います。
あとは、些細な仕事でも、
「これって、どうしたら良いと思う？」
と、たまに相談する事。
先輩に頼られてるかも、とやる気を起こさせられますよ。
30
だろうね。
だからこそバブル世代は贅沢な良い思いをしただの勘違いして、その間違った考えでバブル世代こそ云々言うんだろうね。
はっきり言って今の方が贅沢で良い思いをしてるよ。
けど、精神的なことに関しては貧しいのが今の時代。
ゆとり、だけではなく最近の新入社員(中途採用も含め)がスレの通りです。
新卒社員も、早期リタイアの再就職社員も、その他色々、同じような事を注意しています。
最近で驚いたのは、仕事を一通り教え後を任せたら「○○さんは偉いから仕事を人任せにするんですね」と中途採用55歳の発言。前職は雑貨店の店長。
新卒社員は「分からなかったら聞いていいんですよね」と半泣き。
どっちもめんどくさい。
ゆとりは教育でバブルは社会現象で時代。
ゆとり教育は限定されるある世代だけが受けた教育で、バブルは社会現象だから、世代に関係なく多くの人が関わっています。
ちょうどその時学生の人もいれば生まれたばかりの人もいれば、新入社員もいればベテラン社員もいます。
環境や価値観も多岐にわたるし、レベルもピンキリだし、教えること自体が簡単なことじゃないから、主さん頑張って下さい。
接客だと、お～、そうくるか！という反応もあるように、新人も、おっとそう受け止めるか！ってのがありますよ。
２０年前ころから、体罰や児童への叱責が厳しく規制されるようになり、
子どもたちは、「辛いことをやり抜く」ことや、「皆の前で叱責される」というような、「多少恥ずかしい思いをする」ことなどの経験が、学校ではできなくなりました。
また、この頃から世の中ね子育て啓発本も「インディアンの教え」「ハッピーアドバイス」等に代表される、「ほめて育てる」方式に変わりました。
悪いことをしても、頭ごなしに叱責したり叩くのでなく…という調子ですね。
今の若い人は、そのような学びしかさせてもらわなかったのに、社会に出たら２０数年前の社会よりも、はるかに厳しい労働環境に放り出されたわけです。
これは社会の責任ですから、気長に育てるしかないでしょうね。
あら～・・・。
「ゆとり」なんて、もうちゃっかり死語かと思いました
。
2000年代から、2010～年位までしか言われてなかった言葉です。
割合、新しい言葉に感じましたが
最近では、旧く思える。のは私だけか。
ゆとりなんじゃなくって性格なんですよ！
それ・・・。
働きたくないんだよ。
意識の問題。
採用した人事の見る目が無いのだと思います。私はゆとり世代ですが、私の友人にはそんな馬鹿で無知な人は一人もいませんよ。面接ではしっかり敬語使えてたり、受け答えできてたのかな。そこから怪しい気がします。
解決策は、厳しくして辞めさせる。図々しく居座られるよりも、残った子だけ、見込みのある子だけ育てて、去ってく者は追わない。それを繰り返して、質の良い人材だけ残していく方が、あとあとの為になるのではないでしょうか。今は新人でも、新しい子が入ってきたら、その子たちも先輩になるのですよね？恐ろしい…。当たり前の最低ラインの教養レベルくらい、厳しくして言いと思います。
私も俗にいうゆとりですが
ゆとり=非常識で仕事で考えられない
みたいな話ばかり聞きます。
しかしそういう人ばかりではないと声をあげたいのです。
私は誰のせいとか時代だとかそういうのは
関係なくて
自分にどれだけ厳しくできるのか
どれだけ仕事に責任を持てるのかだと
思いますよ。
年上でもいますよね？
・口だけで仕事しない
・話聞かない
・自己中(周りに迷惑)
・自分に甘い
・仕事教えても実行しない
ゆとり世代だからとか言わないでほしいかなと
思います。
ゆとりに限らず
飴と鞭の使い方もあるかも知れませんね。
上司からの信頼
失敗したときの叱責からのフォロー
責任の重さ
これらをトータルしてどれだけこの人のために
ゆくゆく会社のために尽くせるのか
と思ってます。
あくまでも個人的意見です。
ちなみに私は21歳です。
精神年齢42歳でしたが。
長文失礼しました。
わかります。ウチの会社にも先月中途採用で来ましたよ。二十歳男が。
もう、使い物になりません。
何度同じ事を言っても覚えないし、仕事中だろうが隙あらばスマホ弄るし
制服洗わないし、臭い、汚い。
サービス業なんで、身なりは清潔にしてほしいンですが、毎度汚れた服装をしている。マジで困ります。
クビ切りて～。
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