これってパワハラ？

女性が多い職場ではありがちなパターンですね。
悪くない時は、平然としておきましょうよ。
たまには、反撃も必要だと思うな

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>> 1 そうですね、女の職場はどこもそんな感じですかね


わかりました、反撃します！

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ＧＨは給料低いし、主さんはまだ若いから特養や老健など他で学んでやっぱり自分にはＧＨだ!!と思った時に他の会社でもいいからＧＨで働いたらどうですか？

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上の管理不行き届きと女性の腐ったような職場だな。

会話は適当な相槌を2.3回入れて切った方がいい。

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それにＧＨは給料や仕事内容的に若い人より主婦や年配者向けです。

今の職場が介護の全てではない。
反撃するとかより、もっと視野を広げたらいかがですか？

他で経験を積んだりすると、色々な人(同僚)のかわし方とか学べますし、介護技術や接遇だって学べますよ。

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>> 4 上の管理不行き届きと女性の腐ったような職場だな。 会話は適当な相槌を2.3回入れて切った方がいい。 はい！そのようにしたいと思います！

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>> 5 それにＧＨは給料や仕事内容的に若い人より主婦や年配者向けです。 今の職場が介護の全てではない。 反撃するとかより、もっと視野を広げた… そうなんですか？


確かに50過ぎの方の方が多いいですね


考えてみます！ありがとうございました

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怒られたり
叱られたりいいじゃない

どうしても嫌なら方法教えてあげるけど

ちっちゃい音楽聞くものや
録音出来るもの
持ってるよね
なんか言われたら
ポケットから取りだして
口元に突きつけてやればいい
ありがたいお話なので
録音させてもらいます
といえばいい

本当に録音してなくても
わかりやしないから

あいつは常に録音してるって
噂になればいいだけだから

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えっ知らないの？
グループホームで働いていて、お給料低いと思わないの？
特養や老健の方が給料いいとか思わないの？

ＧＨは儲からないから、そんな中で儲けを出さなきゃいけない。となると削るのは設備や賃金になってしまう。
まぁ仕事内容的に特養や老健よりラクだと思いますが、賃金は低い。

調理や掃除や洗濯など生活があるから、主婦向き年配者向き。
あとは、介護をずっとやってきて特養みたいなガッツリ身体はもうしたくない、給料はそこそこで。。。そんな年配の介護士の受け皿的な感じでもある。
大きな施設に比べ職員の人数も少ない。だから人間関係は大きな施設に比べ大変です。
それは職員か少ない職場なら仕方ない部分でもある。

色々考えて主さんがＧＨで認知症ケアをするなら、別に今のＧＨでなくても良いと思います。
ＧＨは人が集まりにくいから(賃金の面などから)すぐ見つかりますよ。
大きな施設はそれはそれで、大変ですが苦手な職員と一緒に組む率はＧＨなどの少人数より低くなります。

今の職場でまともに相手しつて反撃とかするより、他に移った方が賢いです。

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