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冗談言わない人
職場に次の特徴を持つ人がいます。
・一切冗談を言わない。
・暗い
・真面目すぎ
・自分なりのルール（拘り）がある
・慎重すぎ
・興味のない話題をふられるとそれに合わせることができない
こういう性格は単なる真面目なのかそれとも何か病気なのでしょうか❓
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レスありがとうございます。病気ではないのかもしれませんが、周りが病気になりそうです。その人のそばにいくと皆無言になり窮屈になり、テンションが数段下がる感じがします。クッションがない雰囲気なので一言一言が無感情な響きになりイライラします。
暗い以外は、当てはまります。職場で、あんたがいると明るくなると言われるので。私も冗談いうのは苦手で言えない。ただ笑ってるだけ。頭の回転早くなく気の利いた事が言えない.自分でもクソ真面目すぎると思う。
多分その人も性格だと思う。
7さん、それはそうとは言い切れないですよ。職種によっては…というか、大部分がコミュニケーション必要です(^^;;
仕事だけできればいいなんてとんでもない！
「私は私の仕事してるから後は知らない」じゃ結局、一緒に働いてる人だけに迷惑をかけるのではなく、仕事内容の最終的な受け手に迷惑がかかることもあるんですよ(ｰ ｰ;)
最近、この掲示板でも実際の仕事の現場でも「仕事完璧にしてるから後は問題ない！」「お金のための仕事だから」って黙々と1人でやる人増えてます。
一種の自己中ですよね。。
それって、正直、度を越えすぎると、違和感になる感覚を覚える時ありますよ。。
失礼ながら、見下してるって思ってる時点で、実はコミュニケーション取らないんじゃなくて、取りたくても取れないんじゃないの？とこちら側は、見下してなくても思ってしまいますよ(ｰ ｰ;)
私の同期も、ほぼ同じ仕事内容で備品の新しい置き場所を伝えただけで「そう。使わないから一々教えなくていい」と言ってきたり、酷いと挨拶もしません(^^;;
正直、腹も立つこともあります。
でも性格だと思い、必要以上には話しかけずやり過ごしてます。
それに…私、本音をぶちまけて言ったら本人を泣かせてしまう気がする…(^^;;笑
レスありがとうございます。朝の挨拶をしても声は返らずちょっと頭を下げる程度。朝から暗い。仕事も細部に拘りすぎて慎重すぎて、通常なら定時三十分前には終わる仕事もその人が担当するとほぼ定時で終わらず（残業代が発生するので周囲からひんしゅく）。協調性もなく自分の仕事だけ淡々とこなせばいいという考え方。逆に学校なら許せますが職場だからこそ浮くのです。
挨拶と仕事の要領の悪さは直してもらう必要があると思うけど、仕事に関係のないどうでもいい冗談を言いあって笑わせたりアットホームな雰囲気を嫌う人は居ます。それを強要させようとするのも、少数派の人達を自分達と違うからといって病気っていうのは間違っていると思います。
性格だと思います。
職場は仕事ができれば、ある程度はそれでいいと思います。
例えば、興味のない話題に無理に合わす必要ないのでは？
揉め事を起こしたり、同僚に迷惑をかけたりするのでなければ、構わないと思います。
そこまで性格を把握しているなら、それに合わせた接し方をされてはいかがでしょう。
それが、「大人の付き合い」というものです。
9さんへ
仕事以外のコミュニケーションは必要とは思いません。
仕事しないで私語が多い人に日頃から迷惑しているのでそうは思いません。
会社は仕事をする場所です。自分の任された仕事だけをやって何故他の人に迷惑かけるのかが理解出来ませし、自己中と言われるのかが心外です。
挨拶は大事です。それは理解出来ます。備品の件はまぁその説明だけでは同僚が悪い印象がありますが、そういう受け答えになる要因が9さんにあったのでは？
プライベートで充分、ふざけてるから大丈夫♪
そんな独りの為に空気が悪いって規模小さいね(・・;)
職場でやるとドン引きされるの目に見えてるからしないだけだよ。
どうせ、フォローしないんだし。
求めないことだよ。
やる方も見極めてるから。
仕事とプライベートは区別しているという人がいますが、そういう人は勤務を離れて、親睦会のような席でも同じですよ。仕事にはやはり仲間意識が必要だと思います。暗い壁を作って一方的価値観を保守する「他者不在」な人、私は大嫌いです。
親睦会はプライベートではないでしょう。
仲間意識？１人では行動出来ない人の言い訳では？
仲良しこよしの関係だと成長しませんよ。お互いに変に気を使い間違いも指摘出来ない、それこそ仕事の妨げになりますよ。
付かず離れずの関係で十分です。
人それぞれの性格っていうのがあるし、仕事をちゃんとこなしているなら、それはそれで良いと思います。大学のサークル活動ではないのですから、みんながみんな和気あいあいと盛り上がって、みたいな風にもいかないですよ。
9 そう言う人は、偏屈と言うかひねくれ者なんでしょうね。俺の周りにも居ます。飲みとかに誘ったらプライベートで深い付き合いをする気はありませんからと言ったり、人の手伝いは基本的にただ（無料）ではしたくない、そもそも人の手伝いなんかして自分に得は無い、自分（相手）の事は自分（相手）でするから、～さん（俺）にも手伝ってもらわなくていいですよと言ったり、ジュースを差し入れたら、自分が（相手）～さんに（俺）奢る事はないので奢ってもらわなくてけっこうですと言ったりと…まだま色々とありますが、本当にひねくれ者で尚且つ協調性が無く困っています。人が信じられないのか知らないですが、自分の仕事さえこなしていれば他人の事なんか関係ないじゃあ駄目だと俺も思います。それなら、独立して一人で会社を立ち上げで一人で働けばいいと思います。
独占主義？
自分こそ拘りすぎ。
その暗い人からすれば関わると疲れるからじゃない？
うちの職場にもいるよ～
自分の都合や理想に反すると「あの人は～」って決めつける人。
自分の発言は絶対正しい！って思ってるようで、回りは…人の話に言い返してばかりで理解力が低いって。
かなりの年輩者だけど…みっともない。
人の話を聞かずにいたから間違い発言も自信ありげに言ってるけどね。
人にケチつけるだけ、やるな～とは思う。
16さん「自分の都合とか独占主義」とか関係ないと思いますが…。私だってそういう人と口も効きたくありませんし、顔も合わせたくありません。しかし学生と違って好きな人とだけ付き合える環境ではない以上、ある程度のコミュニケーションも必要だと思います。社交辞令で充分なんです。会社という組織にいる以上、私も本音は拒絶したいですが、共同体としての仲間認識も必要だと思います。
また、新たにレスくださった方レスありがとうございます。20さんの意見に私も近いです。
極端な単独主義は職場士気の低下を招き、生産性や利益を損なう恐れがある。
そのような人は、団体で協力し利益を生み出す業態である会社という組織に属するのは向かない。
他者を寄せ付けないほどの実力があるなら個人経営でもやってれば良い。
但し、必要以上の馴れ合いは不要。
どちらも程度もの。
仕事に必要なコミュニケーションは取りますがプライベートな事は聞きませんし話しません。
それもだめなんでしょうか？
仲良くなればその人のいい事や悪い事も見えてきます。人間関係で仕事がイヤにならない為の処世術です。
何度も横レス失礼しました。これで最後にします。
なんか、、見知らぬ人に私に問題があるように書かれて正直不快ですが、それもネットだから仕方ないか(^^;;
攻めるつもりはありませんが、7さんの気分を害してしまったようで大変申し訳ありません。
ここにお詫び申し上げます。
私の同期を含め、極端にコミュニケーションを嫌う人は皆さんがおっしゃる「馴れ合い」「学生のような仲良し」「サークルのような友達」とは違います。
主さんも、そう感じるくらいの人だからスレを立てたんだと思います。
言うなれば、素直すぎる…と言うか、、。
私の職種の場合ですと、患者さんとも接するので、最悪、最終的な被害は患者さんに向かってしまうんです。
同期が私達スタッフに伝えず個人で動かれると、患者さんの命に関わることもありうるわけです。
職場に365日24時間、同期がいて、患者さんを一手に1人で担当できる…なら文句は言いません。
でも、治療に必要な物の場所もわからない状態・他のスタッフに申し伝えもしない状態で果たして完璧に仕事をこなしていると言えますか？
やはりコミュニケーションは必要です。
1人での行動は何も仕事内じゃなくてもいい。すぐに馴れ合いと否定するのは、やはり間違いだと思います。
過去のトラウマもある方もいるかもしれませんがね…。
ちなみに、私は同期のそのような性格を知ってからは、必要以上は話しません。
私もまだ人間的に未熟ゆえ、イライラするだけなので。(^^;;
先輩も、他の同期も、その同期には同じような感じです。
最近、ついに患者さんからも「（暗く孤立した状態で、患者さんの目も見ない同期を見て）怖い。偉そうで感じ悪い」とのクレームが数件寄せられたらしいです。
聞いた話では、あまりにも同期の一匹狼ぶりが酷いので、上司曰く小さい店舗にまわす計画が持ち上がっているとかいないとか。
6さんの職場のように、全体が一つのチームとして働き、チームが機能するためには
綿密なコミュニケーションが必須な職場と、
各人が自分の持ち場をしっかりこなすことが大切で、コミュニケーションは必要最小限で
職場として成り立つ職場とがあります。
主さんの職場は、どちらでしょう。
私が勤めていた会社では、各人が自分の持ち場をしっかりこなすことが大切な職場だったので、
必要以上にコミュニケーションを取ろうとしない人がいても、大した問題ではありませんでした。
主さんの考え方も、多くの考え方の一つです。
それだけが正しいとは限りません。
その人には、必要以上にコミュニケーションを取らない自由もあると思うのです。
世の中、いろんな人がいますから、その違いを受け入れることも大切ではないかなと思います。
自分の意にそぐわない人が病気とは限らないでしょう。主さんの発想や態度はいじめと同じです。
真面目な人、まだ打ち解けてない人、これで良いではありませんか。
主さんを初めとする職場の雰囲気が悪くて、警戒しているのかも知れないんだし。
それで仕事がきちんと周り支障のない職場ならいいですが。
多くの職場では極端に人とのコミュニケーションが取れない人は仕事に支障をきたします。
ある程度の会話は仕事の潤滑油にもなります。
しかしみんな得意不得意あるようにそのような適当に会話することが極端に苦手とする人も多々いるのです。 今後もその方と同じ職場にいるのであれば それを観察し理解し非難しないことです。 多分本人は自分に足りないものを身を持って理解していると思います。 良い解決法は年齢を重ねるか 何かインパクトのあるきっかけに出くわすことで解決していきますので 期待せずに見守ってあげるのが親切かと。
主さんも他者感覚が抜けてるね。
ほっといてあげればいいものを。その同僚も主さんの顔を見る度にテンション下がって嫌な気分になってると思います。あ～あ、まただよ💧みたいなね。
大人として適正な距離を取った方がいいと思うけどなあ。仕事で会う人間を仲間とは思えない人多いんじゃないですかね。
すみません
既にレス数多く他の方のレスやお礼は読んでいませんが
病気だとは思わないです
真面目 悪いですか？
冗談を言わない人や大人しい人を
世間ではすぐ 暗い と
まるでいけない性格のように言いますが
何がいけないんでしょうか？
人それぞれです
世の中全員 冗談言いまくるお喋り好きではないです
拘りは誰にでもあるし
興味ない事は話さない人の方が多いと思いますが…
それが仕事上などに支障をきたすなら別ですが
そうでないならほっといてあげて欲しいです
その人の人生なんだし
その人が都合が悪ければ自分でどうかしたいとか
変えたいとかおもうでしょう
相談されたわけでもないなら
人の事なので とやかく言わないであげた方がいいです
人の個性をどうなんだろうと疑問に思っても
掲示板で 病気か？
なんて聞く主さんは
どうなんでしょうか？
新しい回答の受付は終了しました
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