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入社1年経過での退職願

回答4 + お礼4 HIT数 1438 あ+ あ-

サラリーマンさん
14/12/08 20:52(更新日時)

不動産業関係の会社員です。入社して1年数ヶ月経ちましたが、辞めようか悩んでいます。
辞める理由は、仕事が全く興味のない業務で、覚えなければならないこと、やらなくてはいけないことが山ほどありますが、全くやる気が起きず、毎日同じ失敗ばかりして上司に怒れて泣いてばかりいるからです。最近は怒られても聞き流して全く反省しなくなってしまいました。正直言って、このままクビにしてくれれば良いのにとまで思ってます。
このまま会社に居ても全く成長できないので、私なんかより、もっと有能な人を雇った方が会社のためになると思います。
社員が一桁人数の小さい会社です。1人抜けるとかなり他に迷惑がかかります。なので、辞めるとしてもちゃんと後任の方に引き継ぎをしてから辞めるつもりです。
給料は悪くないし、休みも暦の日数もらえ、職場の人達もすごく思いやりがある方ばかりです。ただ、業務自体が好きになれません、向いてないと思います。
もっと早くこのことに気づき、辞めるべきでしたが、もう少し頑張ってみようと思ってる間に1年が過ぎました。せっかく一から教育してくださったのに今更辞めるなんて、会社の人達に申し訳ない気持ちもありますが、このまま会社に居続けることの方が申し訳ないと思うので退職願を提出するつもりです。
同じ境遇の方、経験した方がいらっしゃいましたらお言葉を頂きたく存じます。
長文をお読みいただき、有難うございました。

No.2165343 14/12/07 22:11(悩み投稿日時)

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No.1 14/12/07 22:25
通行人1 

やっている仕事に興味がない上にそこまで上司におこられている毎日ならばやめようと思って当然でしょう。
居心地いいけれど、やりがいを感じないのであれば仕方ないですよ。

No.2 14/12/07 22:56
通行人2 

自分なんかは、人間関係悪くなく、待遇も悪くないのなら業務内容なんでも良いですが。(笑)まあ、人それぞれですよね…。ただもったいない気がします。

No.3 14/12/08 01:32
通行人3 

それでも一年も耐えてこられたのでしたら、充分だと思いますけどね
きちんと事前に伝えて辞めるのでしたら、何も悪いことではないと思います🐱

No.4 14/12/08 07:06
通行人4 

会社の状況や人手不足の心配する必要はありません。

主さんが今の会社で成長が望めない、仕事があわないと
感じるのなら、会社を辞めて他の会社に転職するのは
悪いことではありません。

No.5 14/12/08 20:42
お礼

>> 1 やっている仕事に興味がない上にそこまで上司におこられている毎日ならばやめようと思って当然でしょう。 居心地いいけれど、やりがいを感じないの… コメントありがとうございます。
やり甲斐って大事ですよね、お金だけが目当てで働いていれば別ですが僕はやりがい重視なのでその通りだと思います

No.6 14/12/08 20:45
お礼

>> 2 自分なんかは、人間関係悪くなく、待遇も悪くないのなら業務内容なんでも良いですが。(笑)まあ、人それぞれですよね…。ただもったいない気がします… まだもったいないという言葉に少し心動かされそうになりましたが、やはり給料よりも休みよりも業務内容を大事にしたいです

No.7 14/12/08 20:49
お礼

>> 3 それでも一年も耐えてこられたのでしたら、充分だと思いますけどね きちんと事前に伝えて辞めるのでしたら、何も悪いことではないと思います🐱 暖かい言葉ありがとうございます。
僕の中で入社半年目からずっと辞めたいと思い続けて1年が経ちました。ここまでやってこれた自分に少しだけ自信は持てましたが、あと1年続けたいかと自分に問い詰めた答えはnoでした。ちゃんと時間に余裕を持って退職の旨伝え辞めたいと思います

No.8 14/12/08 20:52
お礼

>> 4 会社の状況や人手不足の心配する必要はありません。 主さんが今の会社で成長が望めない、仕事があわないと 感じるのなら、会社を辞めて他の… ごもっともなご意見感謝致します。
会社の事を心配していたらキリがないですよねf^_^;)自分のことを1番に心配しなければいけないのに…
成長できない、やり甲斐がないを理由に退職を決意したいと思います

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