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転職した結果
悩みに悩んだ末、我慢も限界で突発的にって感じで転職された方、結果的にどうでしたか？
15/02/05 20:42 追記
同業種、未知の職業、資格取得、事務系から肉体労働、肉体労働から手先の作業、初めての交代勤務、複数から単独、単独から複数。
15/02/06 06:34 追記
やっぱり次が無いしって思って留まるか、貯金も有るし退職金も出るしなら永い目で見て辞めるか。定年退職したって働かなきゃ生活して行けない世の中だし。
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限界まできてたし、パワハラ発言されたその場で、咄嗟にもう限界！辞めてやる！と思い、次の瞬間、辞めます！と言ってました。結果、販売は楽しかったので辞めたくなかったけど、辞めて、せいせいしました。
辞めて全く後悔なんかありませんでした。
私は辞める！と思ったら結果的に辞めてました。もう無理って気持ちしかないし、そこからやっぱり頑張ろうとなったことはないです。辞めて後悔したこともありません。ただ、短期で辞めたことは、職歴だけでなくコンプレックスとして傷はつきましたね。
事務系の仕事をしてましたが｢辞めたい｣と言っていたのに辞めさせてもらえず、ある日突然｢今日で辞めていいよ｣と言われ退職
その２日後ハローワークで無資格年齢不問の看護助手に応募してトントン拍子で再就職しました。
前職の仲間への申し訳なさや未練はありましたが報われない待遇と上司への恨みが爆発しました。
慣れない看護職に戸惑ったり立ちっぱなしの仕事で膝を痛めたりしましたが同僚は若くて可愛い看護師で患者さんにも癒されながら３年経ちました。
収入も前職より年100万円ほど増えたしサービス残業も無し、今は転職して良かったと思っています。
「こんな会社！やめてやるぅー！」
と、衝動的に辞めたのが9年前。
世の中の厳しさと、辞めた会社を外から眺めてみると、実は凄くいい会社だったという事を嫌というほど思い知らされましたよ。
今は、その辞めた会社でまた働いてます(笑)
出戻りさせてくれるなんて、いい会社でしょ？
いくら転職しても同じだと思います。
私の場合転職しても転職してもブラック企業だったのでもう後がないと思い、労働基準法など労働法を学んで労働組合をつくり労働環境を改善しました。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまいどうしてもブラック企業になりやすいです。
だからある意味ブラック企業は従業員にも責任はあると思います。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。
よって転職を繰り返すよりも人間関係が良ければ改善を促すことをお勧めします。
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