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仕事辞めるべき？
こんばんわ。
前回も似たようなスレを立てましたが読んでいただければ幸いです。
サービス業で10年間働いて勢いで退職。その後、ﾊﾛﾜで通勤に無理のない近場のプレスの工場で何も考えず再就職しまして今に至ります。
募集人数は1人で、ﾊﾛﾜで見付けて応募した時には遅かったらしくﾊﾛﾜの職員が求人票の削除を忘れていて引くに引けず、ごり押しで面接試験の資格を頂いて面接当日に内定しました。本来、僕は入社すべき人間じゃないから余り者だと思ってます。
ここまでは良かったんですが、いざプレスの仕事をしてみたら金型の脱着からセンサーや鋼材の取り付けやセンサーの数値を設定したりで何からしたら良いか分からず時間がかかりすぎて指導係の主任が大半の事をやってくれて有り難い反面、罪悪感や劣等感に襲われます。
今は4ヶ月目で正社員にしてもらいましたが、やはり金型の脱着からセンサー等の取り付けの段取りのだんかいで一時間はかかります。他の人は30分くらいで全ての段取りを済ませて製品を作って測定している頃です。
なかなか仕事も覚えれず肩身の狭い思いで休憩時間も削って仕事をしていますが他の人が煙たがっているらしいです。
僕は3時の休憩も休まないので人間関係も皆無です。
仕事も難しいことばかりで４ヶ月経過した今でも時間かかるし仕事らしい仕事も出来ず不良品を多発させて生産が遅れまくって皆に迷惑かけてます。
あんなこんなで今日の昼休みに上司に退職を申し出ようと思いましたが一晩考えることにしました。
聞いた話ですが、今の会社は通院で有給休暇を取らしてもらえないらしいです。『通院で有給か⁉』と言われたらしいですが、本来は有給使うのは本人の自由だと思いませんか？
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皆さんレスあがとうございます。
思い切って昨日10分早く出勤して主任に『3月末付けで退職したいんです。』と伝えたら夕方、会社から帰る前に次長に呼ばれて現場事務所へ行きました。
4か月も経過して、未だに段取りが悪くトロいのが理由です。と伝えました。有給休暇の件は聞いただけで実際、体験してないしまだ有給休暇は無いんで黙っときました。
次長からは『最初からできる人間は居ない他の上司と差があって当たり前』との事でした。
鶴の一声みたいに何も言えなくなりました。
来月から1台のプレス機に付きっきりの専門の生産になるそうですので少しは気は楽かとは思ってます。
結局は辞めずに勤務する方向になってしまいました💦
仕舞いの果てには『退職しようと思う経緯について事前に相談して欲しかったな』と言われましたが、相談した時点で弱味握られるし、退職しようと思う→未経験なら出来なくて当たり前→結局退職しない。という流れも中途半端な感じがして恥かいたと思います。
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