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長時間勤務、どこから労基に相談出来ますか？
１日あたり拘束時間が８時以上、週あたりの労働時間が40時間以上、を両方満たしている場合、過労死するほどのブラックでなかったとしても、労基は相談に乗ってくれますか？
両方満たしている、というのは、ユニクロなどでニュースになりましたが、１日あたり10時間働いていても週休３日制なら週あたり40時間なので問題はないかとは思いますので。
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ヤマト運輸に勤めてた旦那は相談に行ったけど、勤務時間をごまかされていたのでダメでした。
証拠を出さないと相手してくれません。
ちなみに本当の平均勤務時間は１６時間でした。
地元で過労死が多数出てるのに、労基は何もしてくれません。
それはブラック企業です。労働基準法では１日８時間、週４０時間、週１日休みと定められています。それ以上働かせるには３６協定とい労使協定が必要です。
もちろん労働基準監督署に相談はのってもらえます。しかし相談だけでは改善はしません。
法違反を申告し、まず監督署が会社に指導してもらい、３６協定を守らす必要があります。
監督署の指導があり改善しない場合は会社に労働組合をつくり会社に改善要求しましょう。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
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