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新人の子が辞めたいと言ってきました
職場の新人についてです。
今年何人か入社してきた中の二人についてです。一人は私が指導係りでもう一人の子は私を慕ってくれているようで私生活のことなど色々相談してくれます。
私の指導係りの子が辞めたいと言ってきました。年内に辞めるつもりとのとこでした。まだ上司には言ってないようです。
そうしたら、もう一人の子からも今の仕事が辛く今すぐではないですが辞めたいと相談されました。
これから年末年始、３月のシメに向け忙しくなるので正直困りました。半年で辞めたって経歴に傷がつきますし、もう少し頑張ってほしいのが本音です。
確かに私が勤めている会社は残業も多く給料もそんなに高くないので辞めたいと言われても仕方がないかもしれません。
しかしその中で皆で力を合わせて業務をこなしているのでその人間関係の良さで続けている人が多いと思います。
やはりこんな環境で辞めたい子を説得することは間違っていますか？
すぐに上司に報告するべきでしょうか。
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辞めると決めた理由が会社関係の不満ならとめたとしても
ほとんどが無駄になります。問題は会社が知らないことです。
新人さんに、いきなり辞められると混乱することを伝えて
｢辞めるのなら早めに会社に伝えたほうがいいよ｣と
アドバイスをすることをおすすめします。
あなたの利益でも会社の利益でもなく、彼女たちの利益を考えて相談に乗るべき。
ダメな会社だけど、すぐ辞めたら経歴にキズがつくから、もう少しはいたほうがいいよ。とか、資格や力をつけてから転職すべきだよとか。
それでも辞めるってんなら仕方ない。どうぞって感じ
遅くなりましたがみなさんありがとうございました。引き留めることはあまりよくないですね。
彼女たちの利益を考えては今頭になかったです。本当に反省しています。彼女たちのためを思って今後どうするべきか相談されたらアドバイスしようと思います。
会社には早く言うよう指示します。寂しい気持ちもありますがこればかりは仕方がないですね
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