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こういうのってよくある話？
今行ってるバイト先は僕は22時上がりと決まってるんですけど、うちの店のタイムカードが15分区切りです。なので22時01分〜15分までにタイムカードを押すように言われてるんですけど、(22時16分になったら給料がついてしまうので)
いつも21時半すぎたあたりで30分間じゃ終わりそうにない仕事を頼まれて、結局いつも毎日22時14分とか、微妙に22時を過ぎて上がります。
店は何も違法をしてはないんですけど、面接では22時まで。という話しだったのに…
前行ってた工場がいいバイト先で、定時五分前になったら『●君、時間だよ』と声をかけに来てくれて、タイムカード通す機械の前で時間になるのを待って、時間になったら通して帰るというとこだったので、
今のバイト先がギリギリまでこき使われてる感が否めなくて微妙です。
しかしこういうのってよくある話しですか？よくある話しなら我慢しなければと思いますけど(￣Д￣)
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極端にオーバーしてないだけマシかも。私はパートだけど残業を2､3時間してても終わるまで帰してくれない。社員は声援送るだけだし。
朝なんてサービス早出で１時間タダ働き。
パートのお局が決めた事だけど、疲れる。
物は考え様とは言いますね。
みなさんありがとうございます。みなさんのレスを読んで、これくらいなら頑張らないといけないなと思いました。
ちなみに、作業を早めて22時ちょうどに終わらせれるようになったら、作業量を増やされます。『ほんと仕事が早くなったよねー！すごい！今日はじゃもうちょっと頼んじゃおうかな』とか言って。うまくおだてて転がそうという魂胆が垣間見えますね
頑張れば頑張るほど自分がしんどくなるのでしんどいです
時間に帰れず、時間すぎてましたね。上の方は時間通りかえってというけどベテランパートの方がかえる前に仕事させて帰れない。
会社によるんじゃないかな？と思います。仕事がさばけてないのが嫌だったのかなと思います。
大きな会社はそんなことさせない。きっちり帰るか残業になる。
貴方が、どこで、どの程度勤めて来たかは知りませんが、
貴方の過去の職場で一声があって上がらせてくれる事が出来た。なんて正直そうそうありません。未成年者の新人バイトとか環境や職場のかってが分からない限り。
それを今の環境に求めるのは筋違いです。
貴方に頼んだりする仕事を周りの方々が同じ思いなのかは知りませんが
貴方なりにギリギリに仕事を頼まれる前に自ら聞いて早めに仕事をこなせば良いことと、残業がダメなら次の人に引き継ぐ事も出来るかと思います。
貴方なりに状況を把握してみたらと思います。それでも責任者が無理な事を言ってきて残業になり残業代にとやかく言うなら辞めるか責任者に伝えるかだと思います。
貴方も、今回の職場で学んだ事はあると思いますが、職場に合わせる所でもあるし、貴方が職場作りするところでもある環境だと思います
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