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仕事を休んで遊びに行く社長

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通行人
16/02/22 15:31(更新日時)

私が勤める会社(小さい規模)の社長は、平気で仕事を休み、
家族でディズニーや旅行に行きます。
社員と同様、土日祝日休みの上に、わざわざ平日に休みをとって行きます。
メールはちゃんと対応しているからと本人は言っていますが、
全然反応がないときももちろんあります。
私はどうしてもこれが許せません。
社員は有給休暇もとりづらく、平日に休みをとるなんて専らのことではないです。

他にやりたい仕事・会社も見つかり、人員は足りていませんがやめようと思っています。
この許せないことも、辞職する際に直接伝えてもいいと思いますか?
「会社の方針が理解できません」のような感じで…。

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No.2305409 16/02/22 15:05(悩み投稿日時)

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No.1 16/02/22 15:10
通行人1 

社長と社員じゃ立場が違う。
どうせ辞めるのに何故わざわざ言うのか理解できん。

No.2 16/02/22 15:25
案内人さん2 

で、やりたい仕事の、内定は取ってるんですか?

No.3 16/02/22 15:28
お礼

>> 1 社長と社員じゃ立場が違う。 どうせ辞めるのに何故わざわざ言うのか理解できん。 社長というものは、どこでもこういうものなのでしょうか?

No.4 16/02/22 15:30
お礼

>> 2 で、やりたい仕事の、内定は取ってるんですか? とっていないです。
人が足りていないので、次の会社の内定がとれれば
すぐにでも今の会社を辞職しなければいけません。
1ヶ月もしくは2ヶ月以内での辞職は、今の会社だとほぼ無理です。

No.5 16/02/22 15:31
おばかさん5 

いない方が仕事しやすい。
主さんが羨ましい、

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