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派遣会社を4日目でクビ。
相談ではなくちょっと愚痴らせてください。
派遣先からクビと言われました。
まずは私の現状ですが、会社が火災により全焼。倒産は免れましたが再建するまで半年～1年はかかるとの理由で、全社員は失業給付をもらいながら待機することになりました。
ですが、失業給付だけでは生活ができないため、ほとんどの社員は、派遣やアルバイトを掛け持ちして再建まで待とう。となりました。会社側はなかなか許可をしてくれませんでしたが、渋々了承してもらいました。
私は派遣で繋ごうと思い、面接に行き製造業の会社で働くことになりました。
一応、派遣会社にも派遣先にも上記の説明をし半年～1年で退社することも了承を得ていました。
ところが入社日に、はぁ？と思う事を言われました。
私の会社が火災により失業したので、最終的に正社員になるために派遣されてきた。と話が回っていました。
聞いていた仕事内容は、とても技術が必要な仕事なので、正社員の補助的な作業と雑用で製造は危ないのでやらせません。と言われていました。
ですが、入社初日の朝礼の時に工場の責任者に、チャンスがあれば正社員になりたいんだろ？頑張れば正社員にしてやるから覚悟してやれよ！と言われました。
完全に、はい？どういうこと？と思いました。お昼休みに派遣会社の担当者に連絡してみました。担当者が言うには、私の印象を良くするために、チャンスがあれば正社員になりたい。と仰ってます。と派遣先に話しました。その方が印象もよくなるし、時給も高くなると思いました。正社員になるならないは、あなたの意志ですので、お任せします。と言われました。
派遣会社には正社員になる気がないことを伝えましたが、問題は派遣先です。
私が正社員になりたいと思っていると勘違いしているので、聞いていた仕事内容ではなく、いきなり製造の仕事をやらされました。全く分からないのに、社員に怒鳴られかなり厳しいことも言われました。
休憩時間に休んでると、新人は休み時間に練習しろ！覚える気がないのか！と言われ休憩なしです。夕方にはタイムカードを押し帰ろうとすると怒鳴られ、二時間ほど指導される始末。
派遣会社の担当者に相談したら、生活がかかってるならば我慢してやるしかないのでは？と言われ完全にムカついてしまいました。
4日目の朝に、来るのが遅い！やる気あるのか！新人なら早く来て練習しろ！と社員に怒鳴られ、誤解を説くために、私は正社員になる気で働いてる訳じゃありません。あくまで会社が再建するまでです。言われたことはやりますが、仕事は派遣会社の雇用契約書の通り、補助作業と雑用のみにしてください！と言ったところ、チャンスがあれば正社員になりたいと聞いたから教えてやってるのに、なんだそれは？うちは
雑用なんてないんだよ！もう教える気がなくなった。雑用もやらなくていい！ストーブにでも当たってろ！と言われて最終的に帰れ！と言われました。事実上クビになりました。
元はと言えば、派遣会社が余計なことを言ったことで揉めてしまったのですが、派遣会社は4日目でケンカするなんてダメですよ！給料は支払ってもらえない可能性があります。
今回は退職でいいですよね？とかなりあり得ない事を言ってきました。
これって私が我慢すれば良かったのですかね？なんかかなりムカついたので投稿してみました。
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事情はあるにしても、主さんの文章から『私はあくまでも期間限定の繋ぎなの！』って気持ちが強く伝わって来ます。そういうのが派遣先で迎える側としては不快だったのでは？
短期間であっても、そこで給料を貰って働くのなら、一通りの作業を習得しようという姿勢も大事だと思います。
派遣元の正社員云々は余計な事だったのでしょうが、馬鹿正直に伝えていたとしても迎える側は在籍する期間はそこの一員として接したと思いますよ。
仕事内容が違うのは納得できませんが、主さんのそういう態度と考えはどうかと思う。どの仕事だって繋ぎですから、と思って働くものではないと思います。働く以上はその仕事と向き合うべきだし。主さんの考えなら、工事現場とか、掃除婦とか人の出入りが激しい仕事のほうがいいんじゃないですか？
給料が出ないのは法律的にも問題では？
仕事内容が違うのもそう。
私の会社はそれで労働局？に話され給料も支払い、さらに謝罪もさせられましたよ！
そこへ相談しましょう！
休憩は6時間以上から取らないといけないし、
仕事が
終わってるのに残るのを強要するのもダメ
派遣なんて繋ぎだよ
その社員たち相当なバカだね
休憩取らせないとか今時、知識ない
私も経験ありますよ。
派遣先に取ってもらいたいがために
派遣担当者の人にかなり盛られて紹介されました。
結果、入社して苦労しました。
それはそれとして、
やたらと繋ぎ繋ぎと連呼されてますが
それが本音だとしてもちょっと失礼な言い回しですね。
仕事は仕事ですから繋ぎなど関係ないと思います。
働いた期間は給料貰わないとおかしいですから、
しっかり請求してくださいね。
私も繋ぎという考え方はどうかと思います。
引き受けた以上は全力でやる。特に派遣は１日１日が大切なんです。正社員以上に頑張らなくてはいけません。そういう考え方って、やっぱり仕事ぶりに出ますよ。
あと、世の中そうそうに理不尽なことってありません。あなたが頑張ってたら必ず誰かは絶対に見てるし気付いてくれます。全員が頑張ってる人に理不尽な判断をすることはありません。
だから頑張って下さい。
>> 15
んじゃ私はどうすれば良かったのですか？覚えるまでに3年～5年かかる仕事を半年で覚えれば良かった？半年～1年で居なくなるのに、正社員になります！とウソをつけば良かったですか？(^^;社員は一生懸命教えようとしていたので、長くて1年で居なくなるのが申し訳なく思ったので正直に話しましたよ。それこそウソをついて辞めたら社員は、無駄な時間だったと思いませんかね？
雇用契約書にも口頭でも製造はやらせない。と言われました。危ない仕事なので製造が初めての人には難しいからです。
それなのに、派遣会社の担当者が、正社員になりたいと言ってます。なんて余計なことを言うから揉めたのですよ。
派遣先の人事部に言われた通り、社員に余計な仕事をやれ！と言われても断ってください。と言われたので、それを守っただけです。
もちろん雇用契約書に書いてある通り、雑用や社員の補助作業は全力で頑張りました。
それなのに、初めてやる製造。やるなと言われた製造を全力でやれと？(笑)
申し訳ないけど、派遣会社なんてそんなものですよ。彼らがやっていることは、人身売買とピンはねだから。
しかし、繋ぎとして仕事を探すのは今はとても難しいですよ。アルバイトだからといって、いい加減な仕事が許される時代ではないから。
今の会社に留まることを優先するなら、その間の金銭面はある程度我慢するしか有りません。
本当に会社が再建するのか、元通りの雇用条件で働けるのか、きちんと精査した方がいいでしょう。
スレを素直に読む限り、難しいという印象を受けます。やり直せる余力がある会社なら、従業員を簡単に手放したりしないからです。
主さんに落ち度は全くないでしょ。私も技術職ですが、技術を教える側からしたら1年で辞める人に教えていく気にはなれない。はっきり繋ぎだと主張してるのに採用したのは派遣会社。主はなんも悪くないでしょ。繋ぎで働かせてくれって言ってるのにも関わらず不採用にしないで採用した。望んでもない正社員になりたいなんて嘘ついて派遣先の現場で働かせた派遣会社が悪いだけ。
働いた分の給料は払う義務がある。頑張って主さん！
何なんだ、その派遣会社は？！詐欺ですよ！そのやり方が派遣会社の方針なのか？担当者が詐欺師なのか？法的に処置して社会的に糾弾し制裁をすべきです！私ならば確実に社会的制裁をしますね！かなり悪質です！
まぁ派遣の扱いって、そんなもんでしょ。とりあえず正社員登用を餌にして派遣社員を使おうとする会社は、くずだね。
うまく使えば派遣も悪いものではないよ。有期雇用には最適だもの。ただ、見る目と交渉力がなく派遣会社に振り回されるような感情的でうまく立ち振る舞えない人は辞めたほうがいいかもね。
いろんな誤解や、すれ違いが原因でしょうか
まず、運が良くなかったかもしれませんが、その製造会社が一番悪い
言い方がヤクザ
俺も以前、バイト先で、知らないことをいきなりやれ、と言われ、
俺「教えて下さい」
相手「自分で考えろ」
自分で考えてやろうとすると、
相手「何やってんだ」。
…、とりつくシマがなかった
それでケンカしたこともある
俺「知らないものは知らないとしか言いようがない」
相手「なんだその言い方は！」
俺「わからないことをやれと言われて出来る人って居るんですかね」
相手「それは言い訳だ」。
かわいそうな人だなー（失笑）
派遣会社も、仕事してない
なあなあで茶を濁してる
主さんの立場を考えてない
それから、他のレスにも有ったように、ツナギ、とあまり言わない＆出入りの多いバイトにしたらよかったのではないでしょうか。
まあ起きてしまったことはしょうがないとして…
主さんは女性ですか、男性ですか
>> 27
いろんな誤解や、すれ違いが原因でしょうか
まず、運が良くなかったかもしれませんが、その製造会社が一番悪い
言い方がヤクザ
俺も以前、バイト…
私は女性ですよ。
正確には、繋ぎ。とは言ってません。会社が再開するまで！と言っておりました。
その際、派遣先は、うちは現在忙しく社員は皆、製造しか出来ない状況です。資材の準備や掃除など全くできない状態なので、手伝ってくれるとありがたい。長く見ても来年の3月までは個の状態が続くので、期間的にも丁度良いですね。との事でした。私の会社の再開が半年～1年なので派遣会社と2ヶ月毎の契約を結びました。半年後に会社が再開しなければ、さら2ヶ月2ヶ月毎の更新です。本当は半年更新でしたが、2ヶ月更新の方が退職しやすいですよね。と派遣会社の配慮でした。
そこまでしといて、この対応はあり得ないですよ。
主さんの文章を読む限り派遣会社の担当が悪い。そいつバカなんですかね？幸いあなたには戻っていける住み慣れた、勝手知ったる職場があります。人生のいい勉強になったと思って前を向いて頑張っていきましょう。元の職場に戻った時、同僚達との話のいいネタになりますよ。
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