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今休職中で、ようやくよさそうな求人を見つけ、これから応募書類を郵送する段階なんで…

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匿名さん( L35MCd )
16/06/19 10:34(更新日時)

今休職中で、ようやくよさそうな求人を見つけ、これから応募書類を郵送する段階なんですが、ネットで会社(小さな会社)について調べようとしたら、約10年前に社長のパワハラでうつになった従業員が訴訟起こして、会社側もそれを認めずに労災もおりずもめてたというような内容でした。今現在はどうなったかわかりません。

このような会社に応募すべきか悩んでいます。みなさんならどうしますか?
求人情報の内容だけでいえば、かなり良いほうだと思います。

ただ実は、自分も以前に小さな会社で働いてたとき、社長の息子にパワハラ受けて精神疾患になったことがあるんです。。。裁判は起こさずそのままやめましたが、よりによってこのような過去がある会社で働けるのか今から不安になってしまっています。

でも今の時代、大手の企業含めてこんなこと珍しくないですかね。。。裁判まで行かなくてもパワハラはどこにでもありますよね。。。

自分が決めることですが、みなさんならどうするか知りたくて投稿させてもらいました。
長文ですが読んでいただきありがとうございました。


No.2345426 16/06/18 23:44(悩み投稿日時)

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No.1 16/06/18 23:46
通行人1 

私ならやめます。
小規模経営の場合は、経営者のカラーが強くワンマン体制の傾向があります。
カラーに合わなければ辞めざる負えない環境が整っていますから。

No.2 16/06/19 00:16
通行人2 

私も小さな会社で社長のパワハラでやめました。小さな会社にパワハラは多いと思いますが。

No.3 16/06/19 00:54
お師匠さん3 

やめた方が無難でしょう。

パワハラに耐えられず退職しました。
なんせ、俺が法律だ!って考えている経営者でした。

No.4 16/06/19 01:45
通行人4 

投稿するくらいなら辞めたほうがいい。

No.5 16/06/19 02:00
悩める人5 

訴えられるなんて、よほど酷い会社なのでしょう。おそらく、求人情報に載っているよさそうな条件もウソなのかも知れません。

No.6 16/06/19 02:06
悩める人5 

私は転職するときに、某掲示板の「ブラック企業の求人広告にありがちなフレーズ」というスレッドを参考にしました。

No.7 16/06/19 10:34
先輩7 ( ♀ )

私は個人経営の小さい会社自体避けてます。
私もその会社は応募したくないです。

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