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夫が転職にあまり乗り気ではなく 困っています。 私は現在妊娠4ヶ月で、1…
夫が転職にあまり乗り気ではなく
困っています。
私は現在妊娠4ヶ月で、11月末を目処に
仕事を辞める予定です。(出産は年明け)
私はフルタイムの派遣社員で
月12万程の収入です。
夫は契約社員で収入が月15万程。
貯金も少しはあるので、私が働けない間は
貯金を切り崩すつもりではいるのですが
やはり夫の転職が絶対条件です。
最低でも20万くらいは収入がほしいです。
けれど夫は今の慣れた職場がいいらしく
口では「今の所に残る選択肢は無い」とは
言っているのですが、なんとかして
残ろうという魂胆が見え隠れしています。
先日も「残ってくれって頼まれた」
「20万以上の収入の転職先は、はっきり
言って無い」と言われました。
時給も上げるという話があったらしいのですが
話を聞くと上がったところで
おそらく17万くらいにしかならないそうです。
また夫の中では、私が遅くても産後半年程で
また仕事を始める事が決定事項になって
いるようで「お前がまた仕事をすれば
俺はそんなに稼がなくてもいい」
と言っていますし、私が「私が産後
どれくらいで働けるようになるかわからない」
と言うと納得できないような顔になります。
私も出産のためとはいえ「働けない」
という事が負い目になっていて、あまり
強く「頑張って給料のいい所を探して」
と言いづらいです。
でも実際問題、いくら貯金があっても
月20万に満たない収入では厳しいと
思うのですが…
なんとかうまく夫を説得したいのですが
どう言えばいいのでしょう。
それとも、私の要求がおかしいので
しょうか。
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今の仕事環境が居心地良いのなら無理に転職させるのは危険かも。
それに20万以上稼げる仕事も今は少ないです。
何とか家庭のやりくりや両親の助けやお金を借りてしのぎ
落ちついたらお金を返済するなどしたほうが良いかもしれない。
旦那さんが鬱病持ちで10年かかってやっとできた子供なんでしたっけ？
同じ人ですか？
子供を作るなら、その前に転職や貯金をしておくべきでしたね。主さんも正社員になっておけば育休手当てが出たでしょうに…。
無計画すぎます。
転職して鬱になって働けなくなっても困るし、旦那さんがどうしても転職したくないなら主さんが働きに出るまでは休日にアルバイトでもしてもらうしかないですね。
実際に働くのは旦那さんですし、仕事ってお金だけではないと思います。
旦那さんが今の職場に働き甲斐を見出だしているなら、転職は難しいと思います。
転職して、必ずしも今よりよくなるという保証もないし、今のままの方が安定していて安全かもしれません。
今の状況を踏まえて子作りしたのでは？
転職がすぐ出来る都市部なら良いですが、田舎なら厳しいし。
転職して上手くまで起動に乗るまで時間が必要だろうし、今更だけど転職して今より収入増えてから子作りなどした方が良かったんだろうがね。
旦那さんに頑張ってもらいたいのは分かるけど、低収入ならやはり少しでも早く貴女が仕事復帰するしかないかと。
毎日毎日、転職や収入の話ばかりしてると胎児にも影響するし、家庭内ギスギスします。
今更ですから、助けあって働くしかないかと。。
資格や学歴やスキルがない人は新卒を逃したらある意味終わり
手取りで20万を超えて長く続けられそうな仕事は新卒が勝ちとるから。
今さらハローワークにある正社員の仕事はブラックばかりだし人間関係も悪いし精神的にも肉体的にもキツイものがほとんどだよ
正社員じゃなかったらそこまでしんどいのはないね。だから非正社員の居心地のよさがやめられないんだよ
旦那さんは非正社員の甘さが楽で抜けられないんだ
ご主人の年齢にもよりますね。20代なら仕方がない気もしますが30代なら安いですね･･･
契約社員＆派遣社員で2人とも安月給という夫婦でなぜ子作りをしたのかが疑問です。
ご主人がきちんと転職に成功してから子作りすればよかったですね。
派遣も契約も、いつ切られるかなんてわからない不安定さですから。
旦那さんのお給料的に残業もあまり無いだろうと思うので、
主さんが働けるようになるまでの間は、
平日夜3時間ぐらいのアルバイトをしてもらっては？
もしくは休みの日に月4回ぐらい日雇い派遣に行ってもらうとか。
http://onayamifree.com/thread/2355170/
なんだろう…。
最近夫婦で同じサイト利用したり、旦那の元嫁、今カノで利用したりって内容を見かけるのだが…。
これ、旦那さんのスレですよね？
思うんですけど、鬱を患ったことのある旦那さん、今から転職してやっていけると思います？
だったら、掛け持ちしてもらうとかの方が現実的のように感じるが。
収入が少ないことも知っていた上で結婚し、もしくは婚姻生活を続けていたんでしょ？
基盤を整えず妊娠を望み、子供を産む選択をしたのは旦那だけでなく主さんにも責任はあるのですから、フルタイムで仕事を続けるしかないのではないですか？
せっかくご主人に取って居心地のいい職場なのに転職させるのは可哀想だなぁとは思いますが…
副業してもらうのはダメなんですか？週に三回程度仕事の後とかに。
私の前のパート先(深夜)にダブルワークでバイトにきてる30-60代男性沢山いましたよ。
家が欲しいから貯金したくてバイトしてるとか、家にいてもつまんないから来てるとか理由は色々でしたが…
甘いですね！
「産後いつから働けるか分からない」じゃなくて、なにがなんでも働くんです。
旦那が契約社員、自らは派遣の友人は、臨月で派遣解雇されたあと、出産した年の翌四月に向けてまた派遣で仕事探し始めました。認可保育園は無理だから当然無認可。保育料５万くらいとか？友人の手取りの３分の１は保育料で消えたそうです。でも翌年に認可に入るためのポイント高くなるから、と言って我慢して払ってました。
子供切望して10年ならその間に夫婦の片方でもいいから正社員になる努力をしなかったんですか？
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