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勤務中の仕事の内容ではないおしゃべりについての相談です。 入って4か月ほど…

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ゼナ( uHZPCd )
16/08/11 13:18(更新日時)

勤務中の仕事の内容ではないおしゃべりについての相談です。

入って4か月ほどの中途採用の人がいます。最近、仕事に馴れてきたのと暇になってきたのもあって仕事の内容ではないおしゃべりが目立つようになってきました。

今日も上司がいないときに隣の席の人と遊びのパンフレットを見ながら話をしていたりして昨日遊びに行った話など明らかに手を止めて仕事と関係ない話をしていました。

堂々と大きな声で仕事と関係ない話をしているので迷惑でイラっとして態度にでてしまい大人気なかったと反省しています。

皆さま勤務中の仕事と関係ない内容の話についてどう思われますか?
もちろん少しくらいのこそっとした雑談は気にならないのですがだんだんひどくなっているようで気になっています。

どなたかアドバイスください。
宜しくお願いします

16/08/11 09:39 追記
仕事は社内の事務系の仕事です。
今暇なときで普段の業務は半日くらいは手が空いてるのは確かです。自分は普段の業務をしながらそれなりに普段できない仕事をしています。手が空いたらおしゃべりは許容範囲だと思われますか。そこが気になっています。
今後はその後輩とは仕事中の業務に関係する会話以外の会話は軽く返事して流していこうと考えています。
大人気ない対応でしょうか。

No.2364365 16/08/10 20:35(悩み投稿日時)

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No.1 16/08/10 20:49
経験者さん1 ( ♀ )

私は素っ気ない態度とるようにしました


へーそうなんだーふーん

しか言わないようにしました


No.2 16/08/11 08:55
匿名さん2 

さすがにイラッとしますね。そいつらと同じ時給もらってると思うと腹が立つ。やることやって手が空いて話をしてるならまだいいけどさ。

No.3 16/08/11 09:16
専業主婦さん3 

サービス業など他のお客がみると苦情に繋がる仕事なら先輩としての立場なら注意したいところ・・。言っても駄目なら上司に伝えて対処してもらうようにします。

No.4 16/08/11 13:18
通行人4 

段々と様子が酷くなってくるなら、
そのペースに巻き込まれてしまう事の無いように、
自分としては一定の距離を心がけたいですね
自分の評価まで下げられてはたまりません

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