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転職して4月から事務をしています。 長年働いていた前任の方が辞めて私が入った為…
転職して4月から事務をしています。
長年働いていた前任の方が辞めて私が入った為、他支店の方から10日程少し引き継ぎを受けなんとかやっていますが扱っているのが特殊な物ということもあり、正直いっぱいいっぱいです。
分からない時は身近に聞ける人がいないので引き継ぎの時にお世話になった方に電話で教えて頂いています。
でもその方も沢山仕事を抱えていて大変忙しい方ですし、何より上司(私が働いている支店で一番偉い人)が、あまり聞くな！他の人に迷惑をかけるな！！というタイプで仕事に行き詰まってしまいました。
入社当時は本当に自分がいま何をしているかも分からなかったのでその時よりはなんとなく流れも掴めてきて、精神的にも多少楽になりました。
教えて貰ったことはメモして次からはできるようにしていますが、まだ分からない事は出てきてしまっています。
そして最近また上司に叱られることが増えました(分からないままやった仕事でのミスや遅いなどからです)
今日またミスが発覚し、明日午前中中に原因解明し訂正し報告するよう言われています。
しかし全く分からずどうすればいいのか途方に暮れています。
引き継ぎしてくださった方に教えていただきたいとは思うのですが今その方は一番忙しい時なので迷惑をかけてしまいますし、そんな時に聞いたら上司にまた怒られるだろうし、もうどうすればいいのか…
おまけに最近派遣の方が入社し、その方の指導も私がしないといけない状況で更にいっぱいいっぱいです。
自分が教えてほしいくらいなのに…
もう明日になるのが本当に怖いです。
皆様ならどうされますか？
こんな風にしたら？とか、私はこうしたとか何かアドバイスを頂けないでしょうか。
頑張らないとと思うけど、辛くて心が折れそうです。
どうか、よろしくお願い致します。
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僕も全く同じ立場で辛いです。
主さんのように明日が来るのが怖いです。
分からない事、疑問に感じたら直ぐに言うべきではないでしょうか❓❓
あまり聞くなっという上司も上司ですが、聞かなくてミスするよりいいのではないでしょうか。
その上司、酷いですね。
じゃあわからない事が発生した時に上司に指示を仰いでみてはどうでしょう？
「ここがわからないのですが、◯◯さんにあまりお電話してもご迷惑おかけしますし」と。
「自分で考えろ」と言われたら、「わかりました。自分で考えます」
「マニュアル見ろ」→「探したのですが、見つからず困ってしまって。自分で勝手に判断して、間違えてもいけませんし。
と上司にこれみよがしに相談していけば、そのうち前任者に電話するのも見て見ぬ振りしてくれそうですけどね。
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