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コンビニで働いています。オーナーが倒れる前に息子さんがオーナー見習いをし、新たに…

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匿名さん
17/09/19 15:30(更新日時)

コンビニで働いています。オーナーが倒れる前に息子さんがオーナー見習いをし、新たに夜勤務の社員の人が店長になりました。社員の人が店長になる際に土日出勤、緊急時の出勤を了承し売上の締、2つの発注の仕事を任され息子さんがオーナーになるまでは、土日休みで月給35万もらってました。オーナーが倒れ息子さんさんが、オーナーになり昼勤務、日勤務をお願いされても辞めることをちらつかせ拒否しかろうじて土曜日はでることになりそれ以外は私が頼まれ手伝いをしています。3ケ月前に緊急時に電話しても出勤できません。や店長のにが重く社員のまま月給25万隔週の土日休み勤務にしてとの話がありオーナーが了承しました。この先、新しい店長を募集した時には彼に辞めてもらったほうがいいのかどうか？相談されました。人手不足につけこんでいると私は思い辞めさせるべきだと思っていますが、常識的にはどうなのかと悩んでいます。