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普段から自分の仕事に口をうるさくしてくる上司が居るのですが、 ある日、その上司…

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匿名さん
17/10/15 08:17(更新日時)

普段から自分の仕事に口をうるさくしてくる上司が居るのですが、
ある日、その上司と口論になり、次の日から無視も同然の対応をしてくるようになりました。

確かに口うるさくはないですが、これってパワハラですよね?

どうするべきでしょうか?

No.2546889 17/10/13 19:18(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/13 20:51
匿名さん1 

うるさいよりはいいけどパワハラだから記録しておいたほうがいいですよ

No.2 17/10/13 21:43
匿名さん2 

なんでその程度でパワハラなのよ。

構ったら構ったで口ごたえしてきてるんでしょ?主の方が。

それで大きい事が起きかねない事を主が起こすのならもう構わないになるでしょ…

なのに構わなかったら構ってちゃんになるの? 

上司の対応には誰もが納得しえる状況だよそれ。






No.3 17/10/13 22:07
匿名さん3 

2は何様なの?
こういう人間がモラハラをするんだよね。
主は録音して上長へ報告。負けるなよ。

No.4 17/10/14 07:26
お礼

>> 3 ありがとうございます。

やっぱりこういった状況に我慢するのは良くないですよね・・・

証拠を録音してから報告してみようと思います。

No.5 17/10/14 14:06
通行人5 

もし実務上困ることがないなら、あえてそのままやっていくのも手かもしれないですね。

No.6 17/10/15 01:35
お礼

>> 5 それも考えましたが、今まで普通に話してた人なので慣れるまでが大変ですよね。

もう少し様子を見てみようかと思います。

No.7 17/10/15 08:17
匿名さん7 ( 20代 ♂ )

聞く耳を持てば上司の言い分も分かると思います

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