転職先が決まり、入社日も決まってましたが、入院中の親の関係で入社を決めていた日に…
転職先が決まり、入社日も決まってましたが、入院中の親の関係で入社を決めていた日に入社出来なくなり、その時点で転職先には、すみません入社が１ヶ月遅くなりますと電話で告げ、先方も、はい分かりましたって返事でしたが、やっぱり、入院中の親の詳細を伝えておくべきだったてすよね？。
厄介な奴を採用してしまったと思われて、採用取り消しになるかもと思ってます。
今働いて居る会社には、まだ退職の話はしてませんが、もし、急に転職先から採用取り消しと言われたら行き場も無くなるし。
No.2580888 2017/12/28 07:40(悩み投稿日時)
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親御さんの状況を説明しないまま、自分で「1ヶ月後」と日にちを指定したんですか？
もしかして入社日が毎月1日とか決まっている職場で、例えば2月1日が無理だったら次は3月1日入社になるとか？
だったら分かりますが……。
それにしても転職先が決まっているの現職場に退職の話をしていないというのは、どういうことなのでしょうか…………。
主さん的には、このまま、どっち付かずにしておいて、万が一採用取り消しになっても今の職場に残れるしいいや、というお考えですか？
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