注目の話題: 子供を連れて来ないで欲しい独身、バツイチ、既婚2名で既婚1名のみ子供ありで集まろうとなったのですが、子供ありの人がいつも家でと言い行ったら子供の相手をさ; 旦那が人間的に信用できません。子供人に押し付けといて、都合のいいときだけ偉そうな態度。関税モラハラ。父親として、そもそも人のこと何もわかってない。家族の気持ちや; ご近所のおうちなんですが、お嫁さんがすごく強いです。嫁に来た人の方が気性が荒く威張っている家って珍しいですか？お嫁さんが声を張り上げて家族を叱責している

試用期間中にお休みとったらまずいですか？

回答3 + お礼1 HIT数 722 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
18/07/21 14:07(更新日時)

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No.2680107　18/07/21 08:04(悩み投稿日時)

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No.4 18/07/21 14:07
通行人4

それなりの事情があるなら別に構わないと思う。
休みが多いと、問題は感じるけれども。

No.3 18/07/21 08:14
お礼

家の用事があるんですけど、無理ならやめにします。

No.2 18/07/21 08:08
通行人2 ( ♀ )

理由によるでしょ？
でも冠婚葬祭と体調不良以外は原則無しかなぁ。
あとは、採用面接の時にあらかじめ申請してあったかどうか。

どっちにしても、有休無いから欠勤になりますますよね。

No.1 18/07/21 08:08
匿名さん1

私ならできるだけ冠婚葬祭以外の休みはとりません。
38度39度の高熱がでたりしたらさすがに休むけど、自己管理できないやつと思われそうでこわいな。

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