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ろくに仕事教えてもらえず、勝手にやって状態。人事部長が教えてやってという指示も店…
ろくに仕事教えてもらえず、勝手にやって状態。人事部長が教えてやってという指示も店長は無視しています。
この場合でもパワハラになるのでしょうか？
No.2681993 18/07/24 19:33(悩み投稿日時)
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パワハラで訴えるなら、返す刀で不法侵入と、
業務上横領で訴えられる覚悟持ってね。
何度も都合が悪いところだけ隠して、
そうだよパワハラだよって擁護を得ようとしてるけど、
ここって暇人ばっかりだから、
主の大馬鹿エピソードはみんな知ってると思うよ。
許可なく早朝に会社に忍び込み、
売れたからいいだろって勝手に発注かけた。
誰だってそんな危険人物に、新しい仕事なんて教えたくない。
次はどんな不正するかわかったもんじゃない。
逆ギレするくらいなら己の犯罪を反省しなよ。
訴えられてないからまだ大きな顔で来てるけど、
その気になれば向こうの方が被害者だよ。
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