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裁判おこしたら勝てますか？ 元上司は段ボールを蹴飛ばし威嚇され、てめえ！とかの…
裁判おこしたら勝てますか？
元上司は段ボールを蹴飛ばし威嚇され、てめえ！とかの怒号、すれ違っただけで、商品が入った発泡スチロールを叩きつけ、てめえ何だその態度は。と顔を近づけてきま
した。
職場の人ほとんど見ていて、会社も認めてます。
あと違う部署に異動になってからろくに仕事教えてもらえず勝手にやって状態。
これもパワハラになると思ってます。
裁判になったら勝てますか？
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１００％勝てない。
どうせさっきの店長がどうのって粘着質な人だと思うけど、
裁判起こしたら会社が全面的に元上司を守るよ。
会社の不祥事になるからね、最強の弁護団組んでくる。
それに勝てるわけないじゃん。
ここで毎日仕事教えてくれないパワハラって喚いてるだけの人が、
どうやって勝つつもりなの？
仕事教えてくれないって二言目には言うけど、「元」上司なら、
あんたの面倒見る必要、まったくないじゃん。
そんなに自分は被害者だ訴える労基だなんだというなら、
ここで聞かずに勝手にやれば？ほらほら、ご自由にどうぞ？
パワハラなんでしょ？やっちゃえばいいよ。
あんたの素行が悪いからだって、証拠がっつり固められて、
逆に慰謝料請求されるだろうけど、面白いからやってみてよ。
勝てますか？っていうより検察官だったか？裁判にするほどの内容じゃないじゃないの？別にあなたに大怪我をさせたとか金銭トラブルとかじゃないだろう。勝てますか？というより裁判出来ますか？じゃないの。(笑)
証拠があるんなら勝てますし、無いなら勝てません。
「証人」では厳しいです。
厳しい理由はお分かりですね？
わざわざ証言してくれることを期待出来ません。
大抵その証人は会社に属している人達でしょうし、
自分に損害が及ぶ可能性もありますからね。
録音や録画など、物理的な証拠がどのくらいあるか、ですね。
で、会社が認めているとのことですが、
その「認めた」という内容は書類などに残っていますか。
その書類に日時や会社のハンコなどはありますか。
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