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以前、勤めていた職場の先輩から、今勤めている職場で募集するから働かない?と声かけ…

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通行人( W0zSCd )
18/08/07 08:52(更新日時)

以前、勤めていた職場の先輩から、今勤めている職場で募集するから働かない?と声かけがありました。
以前、勤めていた職場では、社長に見た目で気に入られなくて、3カ月で一身上の都合で退職扱いになりました。
それから、何年か勤めて転職。
転職先も先日、3か月で退職しました。
誘っていただいたのは嬉しいんですが、職歴に短期間がいくつかあると印象悪くないかな?って思います。
迷うならやめた方がいいでしょうか?

No.2689182 18/08/07 06:10(悩み投稿日時)

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No.4 18/08/07 08:52
お礼

>> 2 今回声をかけていただいた先輩は《以前、勤めていた職場》の方であり、その職場で《社長に見た目で気に入られなくて、3カ月で一身上の都合で退職扱い…
説明不足ですみません。
回答ありがとうございます。
声かけがあったのは、先輩が以前の職場を退職してから新たな勤め先になります。
何年か勤めていた職場は、以前の職場のすぐ後に採用された職場になります
前職が3カ月で退職しました。

No.3 18/08/07 08:40
お礼

>> 1 迷うなら挑戦すべし。 職歴は正直に申告しましょう。退職理由は聞かれたら答える感じで良いと思います。
回答ありがとうございます。
検討してみます。

No.2 18/08/07 08:15
匿名さん2 ( ♀ )

今回声をかけていただいた先輩は《以前、勤めていた職場》の方であり、その職場で《社長に見た目で気に入られなくて、3カ月で一身上の都合で退職扱い》になったんですよね?
その職場にまた戻るんですか?

《それから、何年か勤めて転職》は、どの職場の事ですか?

現職も3ヶ月で退職するところなんですよね?

とりあえず、《戻っておいで》的なお誘いは、下手したらその先輩一人の主観であって他の人が歓迎しているとも限らないので、その職場の所属長(人事件を持っている人)からの声かけじゃないと信用できないと思います。

No.1 18/08/07 07:08
匿名さん1 

迷うなら挑戦すべし。

職歴は正直に申告しましょう。退職理由は聞かれたら答える感じで良いと思います。

  • << 3 回答ありがとうございます。 検討してみます。
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