一応社員なんだからこんな事くらい出来なきゃどうするのと、だいぶ経験の長いパートの…
一応社員なんだからこんな事くらい出来なきゃどうするのと、だいぶ経験の長いパートの方やバイトの方に言われるのがプレッシャーで、毎日しんどいです。まだ会社に入って経験が浅い私なので、なかなか機械を直しても調子が良くならなかったりします。慣れない作業をさせられる時は自分がしている事に精一杯で周りを見ることが出来なくなってしまいます。ただでさえ慣れない作業とスピードの速さに焦っているのに、社員だから周りを見ろだのもっと余裕をもてだのと言われ焦りが募る一方です。確かに社員なのでいずれはできるようにならなくてはなりません。しかし今すぐにと言われるとまだ慣れないことが多すぎて、何をしたら良いのか頭の中がごちゃごちゃになってしまいます。
会社に行く前や、運転中など、涙が出てきたり吐き気がしたりと、最近体の調子がよくありません。
辞めたいです。
でもお母さんとお父さんは私が就職できて本当に喜んでくれました。やめたいと言って幻滅されたらどうしようと思うと言い出せません。でも、調子は悪くなるばかりでどうしたら良いか分かりません。
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どこもそうです。特にパートは経験長い人が多いので、店長より偉そうだったりします。
そうだなー、私の経験ですがずばずば言ってくるおばちゃんパートに何か言われても
「はい、わかりました」とか「なるほど、ありがとうございます」とかはきはきしてたら、
ある日すっと態度が軟化して、それ以来休憩時間に一緒になるとジュースおごってくれたりしました。
たぶんですが相手もなめられたくないとか、厳しくしつけなきゃいけない、みたいな気持ちがあって強く出てるんです。
敵意がない、ちゃんとやる気がある、というところを見せれば関係もよくなっていくんじゃないでしょうか。
もっとも当時は私は学生バイトでしたから、同じようにすんなりいくかはわかりませんが。
少しでも参考になればと思います。
「こんな事くらい出来なきゃどうするの!」
と言われた時は、
「すみません…」
ではなく、
「はい!出来るようになるため、頑張ります!」
と、笑顔で答えておけば良いのですよ。
(*^ω^*)
「すみません…」を言うと、気持ちが沈んでしまいますからね。
笑顔で対応できるよう、頑張って下さい!
応援してます!
ᕦ(ò_óˇ)ᕤ
叱咤激励か嫌味かは、わからないけれど、まだ出来ない事はわかってて、あえて言ってきているから、言われないようにしようと思う事はないですよ。
嫌味で言ってきている人はうっとうしいだけかもしれないですけれど、中には成長してもらいたいから言ってくれる人もいますから、新人のうちは、叱られるのは当たり前だと思ってやっていきましょう。
すべてを全力で耳を傾ける必要はないです。
出来なくて仕方がない事は仕方がないです。
でも、努力不足だと感じる部分を直していって、自分なりにやっていきましょう。
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