- 注目の話題
- この前、付き合って1か月の彼女の家に初めて遊びに行きました。 トイレを借りて手を洗う時に洗濯機が目に入って、つい出来心で覗いたらパンツがあって、衝動的にポケッ
- 皆さんの家庭では生活費は、旦那さんから頂いてますよね? 今度結婚するかもしれないのですが、 旦那側の実家に住む事になっています。 ただ、生活費ってどうして
- 元彼が弁護士事務所に勤めていることを知りました。 (弁護士ではない) 逃した魚は大っきかったですね。 今更言っても仕方ないけど、、 後悔してます。
パートで扶養に入っておらず、社会保険を付けてもらって勤務しています。 体調不良…
パートで扶養に入っておらず、社会保険を付けてもらって勤務しています。
体調不良の為9月末に10月末で退職したい峰を伝え、10月末の退職の方向で…との話になりました。10月のシフトも出ていた為、有給消化がどうなるのか気になり部門長に聞いてみた所、11月に入って消化したらいいよ!との事だったのですが、それは11月退社になるのですかね?
No.2721496 18/10/06 01:56(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
シフト制とかならよくあるんじゃないですかね。そこにいる間はギリギリまで働いて欲しいというのもあると思いますし。
あまり詳しく無いですが説明がある事もあるんですね。
私は前の会社辞める時に説明も無かったし、退職日決まっちゃってて退職日までそんなに日が空いてなかったのもあり有給消化するために退職日変更は無理かなと思い諦めましたよ。
正直さっさと関わりを切りたかったっていうのもありますがアホでしたねぇ…w
9月末で既に10月のシフトが出ているのなら、10月末退社での
有給消化をしようと思う事は、9月末に言ったのでは迷惑をかけますよね?
⇒だからそれは出来ないけど、有給消化をしたいのであれば、11月のシフト
でなら良いよ。という意味では?退社は11月でと言う事です。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧