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職場のワーママさん(先輩社員)に困っています。お子さんの体調不良で欠勤や早退…

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OLさん
18/10/30 16:46(更新日時)

職場のワーママさん(先輩社員)に困っています。
お子さんの体調不良で欠勤や早退するのは理解しているつもりですが、美容院やデパート行く為に早退やお休みをされるとムカつきます。
有給を使うのは社員としての権利かもしれないですが、普段みんなより圧倒的に休んでいるのに、有給も1番多く取っていてなんかモヤモヤします。
うちは人数が少なくワーママさんと独身の先輩と私の3人で事務の仕事をしています。なので、1人いないだけで忙しかったりするので、少しは考えて休んで欲しいです。
普段もワーママさんは保育園のお迎えがあるので、絶対に残業しないので、2人で残業する事もあります。
私としては美容院なんかは土日に行ってもらいたいですが、旦那さんが面倒をみてくれないらしくて、有給を取るようですが、子供を見てくれる美容院に行くとか他に方法があるのでは…と思ってしまいます。
現に飲み会には参加したいらしく、そうゆう時は実姉にお子さんを預けてるみたいです。
私としてはもうちょっとお休みの数を減らしてもらいたいのですが、それは無理なお願いなんでしょうか。