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職場の人、ほぼ全員の信頼と信用を失いました。僕は20代後半の社会人、人として最低…
職場の人、ほぼ全員の信頼と信用を失いました。僕は20代後半の社会人、人として最低な事をやり続けていました。それは、嫌いな同僚に嫌がらせをしていた事です。タイムカードをシュレッダーにかけたり、机の中に水を撒いたり、PCのデータを削除したりしてました。理由は、同僚への怒り、そして嫉妬です。やってはいけない事なのは解っていました。ですが、衝動的に行動に移してしまうんです。やった後はいつも、もの凄く後悔と罪悪感を感じるのですが、恐くて言いだすことが出来ずにいました。ある日、その事が社長にバレてしまい、自白をする結果になってしまいました。上司の耳にも入り、上の役職に就いている人達は、全員知っています。僕は今まで、人間関係は良好で、特に上の人達からは好かれている方でした。だから、もの凄く後悔しています。きっと、皆、多大なショックを受けたと思います。一瞬にして、周りの社員達からの信頼と信用を失ってしまいました。今まで築き上げてきたものを、一瞬で全て崩してしまいました。ですが、そんな僕に、社長は最後のチャンスを与えてくれました。事務所から席を移動させ、上司の監視のもと同僚の目の届かない所で仕事をしろ。そして、誰に何と言われようと、何も気にせず仕事に打ち込め。それから、二度とこんな事をするな、次は助けてやれない、と言われました。僕の上司も、反省をしているのならば良い、やってしまった事は仕方ない、少しずつ信頼と信用を取り戻していこう、と背中を叩いてくれました。社長は、僕が今まで仕事で頑張って来た事は認めてくれているとも聞きました。僕は、大切な人達を裏切ってしまったのに。社長と上司は、とても優しくしてくれるのです。僕はこれからどうするべきなのでしょうか。一部の人達は、懲戒解雇するべきだと仰っていたようです。甘過ぎると。この状態を回復させる事は不可能なのでしょうか。できる事なら、以前の様に、冗談を言い、笑い合えるくらいまで関係を戻したいです。社長と上司がくれた最後のチャンス、真っ当に仕事を続けていたら、皆との関係を回復させる事は出来るのでしょうか。今になって、凄く後悔しています。そして、反省もしています。僕はこの先、どうするべきなのでしょうか。
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>> 1
タイムカードをシュレッダーとか、仕事のデーターを消すとか、それは嫌がらせを超えて業務妨害、犯罪です
皆さんが言う通り、懲戒解雇が妥当です
…
ご回答有難う御座います。
確かに
僕のした事は重罪です。
人として絶対にやっては
いけない事を犯してしまった。
だからこれから先
僕にはとてつもなく辛い日々が
続いていくと思いますが
それは僕が受けるべき
当然の報いですね。
それだけでは
収まりきらないくらいの
罪を犯してしまっている事も
ちゃんと解っています。
ですが
社長と上司が与えてくれた
最後のチャンスなので
それに応えられるよう
やっていきます。
僕は人間失格ですね。
懲戒解雇されて当然だと
僕も思っています。
言葉だけでは
伝えらないかも知れませんが
本当に反省してます。
>> 3
あなたの処分は、
その同僚にみんなの前で誠心誠意謝罪して、同僚の気持ち次第じゃないですか？
やってることいじめだよね。
もし私の子…
ご回答有難う御座います。
謝罪はできていません。
謝りたい気持ちは
いっぱいなのですが
同僚がそれを拒絶していると
聞かされました。
謝罪は受け入れないと。
だから時間をかけて
同僚の気持ちが落ち着いて来たら
話ができるような流れを作ると
上司が言ってくれました。
その時に僕は誠心誠意
謝罪をしようと思っています。
勿論、許されようだなんて
思ってはいません。
悲劇のヒロイン…。
そう感じられるのも
自業自得だと思ってます。
僕は取り返しのつかない事を
してしまったのですね。
本当に反省してます。
>> 5
やられた方は、どんな気持ちでしょうね。幼稚すぎて悪質すぎる。これが学校なら席離して、先生は更正させまだ面倒みてくれるでしょう。
勘違いしな…
ご回答有難う御座います。
やられた方の気持ち…。
そうですよね。
被害者の気持ちを考えれば
やってはいけない事だと
解ったはずなのに。
本当に僕は人として
取り返しのつかない事を
してしまったのですね。
この事実を知らない人が
社内には何名か居ますが
何れ全員の耳に入ると思います。
そうすれば職場の全員から
信用を失う事になりますね。
そして、一度失った信用を
取り戻す事は出来ない…。
でも、それは僕が受けるべき
報いの一つに過ぎませんね。
本当に反省してます。
>> 7
まずは、謝罪でしょう。
信頼を取り戻すことよりなにより、心から謝罪してください。
発覚は一瞬かもしれませんけど、あなたのしたことは日…
ご回答有難う御座います。
謝罪は今はダメだ
と言われました。
謝罪は受け付けていない。
同僚の精神が落ち着いて来たら
謝罪の機会を作ってやると
僕の上司に言われました。
同僚は僕と同じ空間で
仕事をしたくない
僕の事を目にしたくない。
目の届かない所へ
移動させてくれと
社長に言っていたそうです。
僕の存在そのものを
受け付けていなかったが
僕を解雇してくれとは
言わなかったと。
今思えば
それが同僚の優しい部分
だったのですね。
そんな同僚に
僕は本当に酷い事を
してしまったと思ってます。
本当に反省しています。
>> 18
逆にいって、それでもクビにならないってことは・・・主様、ひょっとしたら、社長さんの親戚かなにかなのですか？
そういうイヤガラセをするを…
ご回答有難う御座います。
僕と社長は赤の他人です。
親戚でも何でもありません。
僕の上司の話によりますと
社長は僕の事をとても
気に入ってくれていたらしく
僕が今まで仕事を頑張ってきた
事は認めてくれていると
聞きました。
それと
実は僕は幼少期から
過酷な虐めを受けていた
という事を社長に告白しました。
学校ではどうだったのか
という話が出たので。
社長は
幼い頃から心に
大きなキズを抱えている人は
今回のような過ちを
犯してしまう事が多いと
仰ってましたが
そんな事を理由にしては
いけませんよね。
虐めを受けていても
ちゃんと克服している人が
沢山いらっしゃいますから。
それに同僚は
僕のせいで精神的にも
病んでしまっている状態。
僕は本当に
この世には居てはいけない
存在ですね、情けないです。
全ては僕自身の
意志が弱かった事から
起こしてしまった事です。
カウンセリング
受けてみようと思います。
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